2025年通用1999年劳动合同与员工培训计划联合合同.docxVIP

2025年通用1999年劳动合同与员工培训计划联合合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

2.乙方同意在甲方处从事上述工作，工作地点为：________________________

3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.乙方在合同期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

5.乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.甲方应按照国家规定和乙方岗位工资标准支付乙方工资，每月工资为人民币____元。

7.甲方应按照国家规定和乙方岗位工时制度安排乙方工作时间，实行____制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

8.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

9.乙方在合同期间如有违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程的行为，甲方有权依法解除本合同。

10.甲方在合同期间如有违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程的行为，乙方有权依法解除本合同。

二、员工培训计划

1.甲方应按照国家规定和乙方岗位需求，为乙方提供必要的培训机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

3.甲方应根据乙方工作表现和培训需求，制定个人培训计划。

4.甲方应按照培训计划，为乙方提供相应的培训资源。

5.乙方在培训期间应遵守培训纪律，完成培训任务。

6.甲方应定期对乙方培训效果进行评估，对培训效果不佳的乙方，甲方有权调整其培训计划。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或披露甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日