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地区产品运营人员劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事地区产品运营工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、工作内容及地点

1.乙方在合同期间，应按照甲方的要求，担任地区产品运营工作。包括但不限于产品的市场推广、销售、客户服务及售后支持等。

2.具体工作地点为：_____________，如有变动，甲方需提前告知乙方。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和当地法律法规进行调整。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日及节假日休息的权利。

3.加班、调休等事宜应按照甲方规定和国家法律法规执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_____元，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有带薪年假、带薪病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

4.除上述基本薪资及福利外，乙方还有可能享有其他奖励和福利待遇，具体视工作表现和公司政策而定。

四、劳动合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在工作过程中产生的知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自将甲方的相关成果用于个人或其他公司的商业活动。

六、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.本合同双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

位置：____________________联系方式：____________________

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：____________________（签字）

位置：____________________紧急联系人及联系方式：____________________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：____________________

位置：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲、乙双方有共同意愿，经协商一致，就乙方在甲方从事地区产品运营工作一事，达成以下劳动合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的授权范围内，负责指定地区的产品的运营工作。

2.乙方需按照甲方的销售策略和推广方案进行产品推广，提高产品的市场份额。

3.乙方需积极收集市场信息和客户反馈，定期向甲方汇报。

4.乙方应保持良好的职业操守，遵守甲方的规章制度，对甲方承担保密义务。

二、工作时间及地点

1.工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为_____________________，如需变动，需经甲方同意。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为________元/月，另有销售业绩提成。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______