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2025年度数字经济产业发展合同及99年员工劳动合同修订

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方从事数字经济产业，乙方同意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方与乙方签订的99年员工劳动合同同时终止，本合同生效后，双方的权利义务按本合同执行。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事数字经济产业相关工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资计算方式为：_________________________。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴等，具体金额为：_________________________。

3.乙方的工资支付方式为：每月____日支付，支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方同意续签的，应当续签书面合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

甲方地址：_________________________

乙方地址：_________________________

甲方法定代表人（或授权代表）：_________________________

甲方联系电话：_________________________

乙方联系电话：_________________________

甲方开户银行：_________________________

乙方开户银行：_________________________

甲方银行账号：_________________________

乙方银行账号：_________________________