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职位薪酬体系设计方案.pptx

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    职位薪酬体系设计方案;薪酬体系设计概述

    薪酬策略制定

    薪酬结构设计

    动态调整机制

    实施与落地步骤

    风险控制与保障措施;薪酬体系设计概述;;;薪酬体系的设计应该与企业的战略目标保持一致，通过制定有针对性的薪酬策略，支持企业战略的实现。;薪酬策略制定;;市场竞争力对标;激励性与长期性平衡;薪酬结构设计;;绩效工资浮动机制;根据公司战略和员工需求，制定统一

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