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2025年度互联网公司员工劳动合同范本（运维管理）
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于甲方需要乙方从事运维管理工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事运维管理工作，具体工作内容如下：
（1）负责甲方网络设备的安装、调试、维护和升级；
（2）负责甲方服务器、存储设备的日常管理和维护；
（3）负责甲方数据中心的运行监控和故障处理；
（4）负责甲方网络安全防护和应急响应；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作地点
乙方工作地点为：________________________
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。
2.乙方加班按照国家相关规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.乙方工资支付时间为每月____日。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。
2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自使用、损坏或变卖。
3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未按照合同约定支付工资的；
（3）强迫劳动的；
（4）违反劳动法规定的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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