基于数字化转型的辽宁中小学骨干教师申报管理系统构建与实践.docx

下载文档

0
0
约4.89万字
约 40页
2025-05-25 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

基于数字化转型的辽宁中小学骨干教师申报管理系统构建与实践.docx

1、本文档共40页，其中可免费阅读14页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

基于数字化转型的辽宁中小学骨干教师申报管理系统构建与实践

一、绪论

1.1研究背景与意义

在教育信息化快速发展的时代背景下，教育管理的数字化转型成为必然趋势。辽宁省中小学骨干教师申报工作对于提升教师队伍整体素质、促进教育质量提升具有关键作用，但当前传统的申报管理方式面临诸多挑战。

目前，辽宁省中小学骨干教师申报工作多依赖线下流程，涉及大量纸质材料的提交、审核与流转。在送审过程中，纸质文件易受到磨损、丢失等损害，导致教师申报信息不完整甚至信息丢失，这不仅给教师和审核人员带来极大困扰，也可能影响申报工作的公正性和准确性。同时，审核用户在对教师信息进行审核时，由于缺乏统一的数字化衡量标准，往往难