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第一篇、会计专业调研报告

财会专业岗位调研报告5000字

会计专业人才需求调查报告

会计工作是经济管理工作的基础和重要组成部分，任何一个企业、事业单位都

离不开会计工作。随着社会经济的不断发展，财务会计工作已成为经济管理工

作的核心，加上多种形式的经济实体不断涌现，就更多地需要不同层次的会计

从业人员。据不完全统计，目前，我国会计从业人员有1200万人左右，不过高

层次会计人才只占20%。随着我国经济、国际化程度的提高，对高水平会计人

才的需求也会越来越大。因此，技能型会计人才是会计行业的中坚力量，是经

济信息的掘取和分析者。经济发展需要技能型会计人才，二十一世纪经济的腾

飞更需要技能型会计人才。未来几年天津市会计职业的人才需求预测：

一、会计行业发展的对人才需求的趋势

（一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的

工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工

作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进

公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工

作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初中级会计岗位中就显

得不是那么重要了。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求

也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，

而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

（二）会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺

数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目

前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员

企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级会计人

员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才

需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入WTO后，

随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公

司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充

分看清市场需求的变化方向。

二、企业对会计人才的需求情况

（一）人才需求量分析

据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二

位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2008年

上半年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此

增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名

会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务

人才的就业前景较为乐观。

据统计天津现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需补充高素质技能型会

计人才来统计，天津市每年约需专科学历以上的会计人才10000人，而且会持

续呈上升趋势；另一方面天津每年新增注册企业约2000家左右，其中中小企业

占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，因而每年会需求不同层次

的会计人才，若按每个企业需3个人计算，每年新增中小企业可需求高职高专

毕业生约5400人。在册和新增企业预计每年对会计专业毕业生需求约15400

人，再加上外省市对会计人才的需求，因此会计人才需求缺口很大。在人才供

应方面，天津市目前有高职27所，其中25所高职开设了会计专业，按每所学

校每年招200人计算，每年向社会提供的会计人才只有约5000人左右。天津地

处环渤海地区的中心，特别是天津滨海新区的开发开放，对高素质技能型的会

计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查，在未来三年内，会计专业人才

有较稳定的社会需求。

（二）学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理

智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对高职高专人才的需求成为

了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查

中小企业总数的58%。学历需求的比例构成如图5所示：

（三）岗位需求情况

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资

料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财

务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。岗位需求

情况如图6所示：

（四）企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况

素质要求：

1、良好的心理素质和职业道德

企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务人员