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2025年集体劳动工资合同9篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（职工方名称）：_______________工会联合会

位置：_____________________________________

主席（负责人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方职工的工资福利待遇等事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工资制度及支付办法

1.甲方实行____工资制度，基本工资、岗位工资及其他津贴等结合的个人薪酬体系。

2.工资支付办法：每月的____日支付上个月工资，通过银行转账方式直接支付至乙方个人银行账户。

三、工资待遇调整与变更规则

甲、乙双方中的任何一方出现特殊情况下需调整或变更工资待遇时，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致后执行。

四、福利与津贴

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供以下福利待遇和津贴：__________（包括但不限于交通补助、通讯补助、年终奖等）。

五、工作时间与休假制度

按照国家的标准工时制安排乙方工作时间。特殊情况下的加班补偿应按照相关规定执行。保证员工法定假期及年假的正常休息和补偿。具体条款应详尽描述休假种类、条件和补偿办法等。

六、违约责任及争议解决方式

双方同意遵守合同约定条款，任何一方违反合同约定应承担违约责任。合同争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定条款

篇2

甲方（单位名称）：____________________

位置：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

员工代表姓名及联系方式：____________________

性别：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

联系方式：____________________

位置：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

家庭紧急状况简介（根据需要可留空）：__________________________________________

签订时间：__________年_______月_______日

签订地点：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方的权益和义务得到有效保护，甲乙双方就本次劳动合同中涉及工资待遇等内容，经充分协商，达成如下协议条款：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限为自合同签订之日起至约定结束时间止，具体包括试用期、正常合同期等阶段。其中试用期为前_____个月。本合同为长期劳动合同，到期双方若无异议可自动续约。

（二）乙方同意根据甲方工作需要安排至_____________岗位工作。岗位职责详见聘用协议附页。双方确认的工作地点在甲方的所在地及其业务经营相关的分支机构或单位范围内调整有效。岗位如发生变化时乙方服从甲方的岗位调配。同时甲乙双方均无异议将依法实行加班工作并相应补偿或调配休息时间。具体安排另行签订补充协议或内部规章制度约定。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方依法享有知情权及月度或年度绩效奖励权利，其他因岗因值享受其他相应待遇。如有必要甲乙双方需按照合同约定的工作内容及工作职责进行调整和沟通，调整内容双方协商后以书面形式确定生效并确认双方知悉相关职责变化及薪酬待遇变化等事项。双方均承诺未经对方书面同意均不得随意变更工作职责和工作地点等事项。否则视为违约行为并承担相应违约责任和经济损失赔偿等责任。乙方承诺遵守保密义务和竞业限制义务等约定。甲方应确保乙方的人身安全与健康保