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二零二五年度“师带徒”企业内部人才培养与技能提升合同

甲方（师傅）：____________________

乙方（徒弟）：____________________

鉴于甲方在______行业拥有丰富的经验和技术，乙方希望向甲方学习相关技能，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.乙方通过甲方传授的技能和知识，提升自身在______领域的专业能力。

2.甲方负责对乙方进行系统的技能培训，确保乙方在合同期内达到预期目标。

二、培训内容

（1）______技能培训；

（2）______知识学习；

（3）______实践经验积累。

2.培训方式：甲方以一对一指导为主，结合实际工作案例，进行现场教学。

三、培训时间

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.培训时间：每周______天，每天______小时。

四、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为______元。

2.培训费用支付方式：______（如分期支付，请详细列出支付时间及金额）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照培训计划，对乙方进行系统培训；

（2）对乙方在培训过程中遇到的问题进行解答和指导；

（3）对乙方在培训期间的考核成绩进行评定。

2.乙方权利与义务：

（1）按照培训计划，认真参加培训；

（2）虚心接受甲方指导，努力提高自身技能；

（3）遵守甲方培训纪律，不得无故缺课。

六、考核与评定

1.甲方对乙方在培训期间的考核成绩进行评定，评定结果作为乙方晋升、加薪的依据之一。

2.考核方式：______（如笔试、实操等）。

七、违约责任

1.甲方未按照培训计划进行培训，导致乙方未能达到预期目标的，甲方应承担相应责任。

2.乙方未按照培训计划参加培训，导致培训效果不佳的，乙方应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（师傅）：____________________

乙方（徒弟）：____________________

签订日期：______年______月______日