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二零二五年度IT行业IT人员保密及商业秘密保护合同
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后涉及商业秘密的保密及竞业限制事项，达成如下协议：
第一条定义
1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的所有非公开的技术信息、经营信息、客户信息、合作伙伴信息等。
1.3“竞业限制”是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方同业或与甲方业务存在竞争关系的领域内，担任与甲方业务相关的职务或从事与甲方业务存在竞争关系的活动。
第二条保密义务
2.1乙方在甲方任职期间，对甲方提供的保密信息负有保密义务。
2.2乙方不得泄露、复制、转让、使用、披露或以其他任何形式传播甲方的保密信息。
2.3乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。
2.4乙方离职后，继续承担保密义务，保密期限自离职之日起_______年。
第三条竞业限制
3.1乙方在甲方任职期间，不得兼职或从事与甲方同业或与甲方业务存在竞争关系的活动。
3.2乙方离职后，自离职之日起_______年内，不得在与甲方同业或与甲方业务存在竞争关系的领域内，担任与甲方业务相关的职务或从事与甲方业务存在竞争关系的活动。
3.3甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月_______元，自离职之日起支付。
第四条违约责任
4.1乙方违反保密义务，泄露、复制、转让、使用、披露或以其他任何形式传播甲方的保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
4.2乙方违反竞业限制义务，从事与甲方同业或与甲方业务存在竞争关系的活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
4.3甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_______元。
第五条争议解决
5.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6.3本合同自双方签字盖章之日起至乙方离职后保密期限届满之日止。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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