二零二五年度CEO离职交接与保障合同Word模板.docxVIP

二零二五年度CEO离职交接与保障合同Word模板

名称：____________________________

法定代表人：_____________________

住所：__________________________

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法定代表人：_____________________

住所：__________________________

鉴于甲方与乙方之间就CEO离职交接与保障事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条交接范围

1.1乙方同意于____年____月____日从甲方CEO职位离职。

（1）公司战略、业务规划、经营计划等文件资料；

（2）公司内部管理制度、流程、规范等文件资料；

（3）公司客户资源、合作伙伴关系、项目信息等资料；

（4）公司财务、人事、行政等部门的交接工作；

（5）甲方要求的其他交接事项。

第二条保障条款

2.1甲方承诺，在乙方离职后，按照本合同约定，对乙方进行如下保障：

（1）乙方离职后，甲方应给予乙方一定的经济补偿，具体金额为____元；

（2）乙方离职后，甲方应保证乙方在离职后的六个月内，享有原职位的薪酬待遇；

（3）乙方离职后，甲方应保证乙方在离职后的六个月内，享有原职位的福利待遇；

（4）乙方离职后，甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方离职后的合法权益。

（1）离职后，乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；

（2）离职后，乙方不得加入与甲方存在竞争关系的公司，从事与甲方相同或类似业务；

（3）乙方不得以任何形式损害甲方的利益，影响甲方的声誉。

第三条违约责任

3.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方经济补偿的，应向乙方支付____%的违约金。

3.2乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担相应的法律责任。

第四条合同解除

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方离职交接清单；

2.乙方保密协议。