全资公司短期劳动合同7篇.docx

全资公司短期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司名称）

位置：_______________________________________

法定代表人：_________________________职务：_________________________

联系方式：_________________________邮箱：_________________________

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

位置：_______________________________________

联系方式：_________________________邮箱：_________________________

鉴于甲方和乙方的共同意愿，经过友好协商，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、诚信的基础上，订立本短期劳动合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事______（职位）的工作。

2.乙方的工作地点在________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付方法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

十、其他约定

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

（其他需要补充的内容）

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：__________有限公司

位置：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

位置：_______________________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双