2025人力资源外包服务合同标准范本..docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源外包服务合同标准范本.

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务费用

3.1费用构成

3.2付款方式

3.3付款时间

4.服务交付

4.1服务交付方式

4.2服务交付时间

4.3服务交付地点

5.服务质量

5.1服务质量标准

5.2质量监控与评估

5.3质量问题处理

6.信息保密

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律法规

12.3通知与送达

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]

第二条服务内容

2.1服务概述

本合同项下，乙方应向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.2服务范围

2.2.1招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求提供定制化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

2.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬福利制度的设计、执行及调整，确保员工的薪酬福利符合行业标准和公司政策。

2.2.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、调解劳动争议等。

2.3服务期限

本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。

第三条服务费用

3.1费用构成

本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。

3.2付款方式

甲方应按乙方提供的发票，在[付款时间]前支付相应费用。

3.3付款时间

3.3.1招聘费用：在乙方完成招聘任务并提交相关报告后，甲方支付招聘费用。

3.3.2培训费用：在培训结束后，甲方支付培训费用。

3.3.3薪酬福利管理费用：按月支付薪酬福利管理费用。

3.3.4员工关系管理费用：按实际发生费用支付。

第四条服务交付

4.1服务交付方式

乙方应通过线上平台、电子邮件、电话等方式向甲方提供服务。

4.2服务交付时间

乙方应在[服务交付时间]内完成服务交付。

4.3服务交付地点

服务交付地点为甲方指定的办公地点。

第五条服务质量

5.1服务质量标准

乙方提供的服务应满足甲方要求，符合国家相关法律法规及行业标准。

5.2质量监控与评估

乙方应定期向甲方汇报服务质量情况，接受甲方对服务质量的监督和评估。

5.3质量问题处理

若甲方对服务质量有异议，乙方应在[处理时间]内予以解决。

第六条信息保密

6.1保密信息范围

本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等均属于保密信息。

6.2保密义务

双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方未按约定提供服务的；

7.1.2乙方提供的服务不符合约定的；

7.1.3甲方未按约定支付费用的；

7.1.4一方违反保密义务的；

7.1.5其他违反本合同约定情形的。

7.2违约责任承担

7.2.1违约