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新时代人才强国战略实施的有效对策研究

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1新时代人才强国战略的时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2实施人才强国战略的现实意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1国外人才战略研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2国内人才战略研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

二、新时代人才强国战略实施现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1人才强国战略的内涵与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1人才强国战略的核心要义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.2人才强国战略的总体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2人才强国战略实施取得的成效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2.1人才队伍规模与素质提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.2人才发展体制机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3人才强国战略实施面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.1人才发展不平衡不充分问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3.2人才发展环境有待优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.3人才效能发挥不够充分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、新时代人才强国战略实施的有效对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1优化人才发展体制机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.1完善人才评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.2深化人才管理体制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.3健全人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2构建人才集聚高地．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.1强化重点领域人才引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2打造区域人才中心．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.3促进人才合理流动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3提升人才培养能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1深化教育体制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.2推动产学研深度融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.3加强职业教育与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.4营造良好人才发展环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.4.1完善人才政策法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.4.2优化人才服务保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.4.3营造尊重人才的社会氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

四、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．