试用期劳动合同.docxVIP

试用期劳动合同.docx

甲方（用人单位）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

注册资本：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间

乙方的工作时间为_______。

第四条工资待遇

1.试用期工资：乙方在试用期内每月工资为人民币_______元。

2.正式工资：乙方试用期满后，每月工资为人民币_______元。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

4.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。

第六条试用期

1.本合同期限为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

3.试用期内，乙方不得提出解除劳动合同。

第七条劳动合同的解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第八条劳动合同的终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

2.乙方在合同终止前，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条违约责任

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并按日支付迟延履行期间的万分之五的滞纳金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日