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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版高端酒店行业劳务派遣合作协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方的基本信息

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.派遣人员的资格要求

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3专业技能要求

4.派遣人员的数量和岗位

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员岗位

5.派遣人员的工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2社会保险和公积金

5.3休息休假

5.4其他福利待遇

6.派遣人员的培训和管理

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3管理制度

7.派遣人员的合同期限和续签

7.1合同期限

7.2续签条件

8.派遣人员的离职和终止

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同的条件

9.违约责任和争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效和终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同的修改和补充

11.1修改条件

11.2补充内容

12.合同的签署和生效日期

12.1签署方式

12.2生效日期

13.合同的附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用和管辖

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”指甲方，指专门从事劳务派遣业务的单位。

1.1.2“用工单位”指乙方，指需要使用劳务派遣人员的企业。

1.1.3“派遣人员”指甲方根据乙方需求派遣至乙方的劳动者。

1.1.4“合同”指本《2024版高端酒店行业劳务派遣合作协议书》。

1.1.5“社会保险和公积金”指根据国家规定，由乙方为派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金。

2.合作双方的基本信息

2.1派遣单位

2.1.1单位名称：甲方全称

2.1.2单位地址：甲方详细地址

2.1.3联系人：甲方联系人姓名

2.1.4联系电话：甲方联系电话

2.2用工单位

2.2.1单位名称：乙方全称

2.2.2单位地址：乙方详细地址

2.2.3联系人：乙方联系人姓名

2.2.4联系电话：乙方联系电话

3.派遣人员的资格要求

3.1年龄要求

3.1.1派遣人员年龄应在18至55周岁之间。

3.2身体健康要求

3.2.1派遣人员应通过乙方指定的体检机构的健康体检，体检合格。

3.3专业技能要求

3.3.1派遣人员应具备乙方所需的岗位技能，并通过乙方考核。

4.派遣人员的数量和岗位

4.1派遣人员数量

4.1.1乙方根据实际工作需求，向甲方提出派遣人员数量要求。

4.2派遣人员岗位

4.2.1乙方指定派遣人员的具体岗位。

5.派遣人员的工资和福利待遇

5.1工资标准

5.1.1派遣人员工资按照乙方的相关规定执行。

5.2社会保险和公积金

5.2.1乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.3休息休假

5.3.1派遣人员享有国家规定的休息休假权益。

5.4其他福利待遇

5.4.1乙方根据实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。

6.派遣人员的培训和管理

6.1培训内容

6.1.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训。

6.2培训方式

6.2.1乙方采用集中培训、岗位培训等多种方式进行培训。

6.3管理制度

6.3.1乙方建立健全派遣人员管理制度，确保派遣人员的工作质量和效率。

8.派遣人员的离职和终止

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前30天向乙方提出书面申请。

8.1.2派遣人员因工作需要被甲方终止派遣合同，甲方应提前30天通知乙方。

8.2离职手续

8.2.1派遣人员离职时，需办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、设备等。

8.2.2乙方应在接到甲方终止派遣合同的通知后，及时与派遣人员办理离职手续。

8.3终止合同的条件

8.3.1乙方如发现派遣人员存在严重违纪行为，可立即终止派遣合同。

8.3.2派遣人员因身体原因无法继续工作，经乙方确认后，可终止派遣合同。

9.违约责任和争议解决

9.1违约责任

9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节确定。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应友好协商解决合同争议。

9.2