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服装设计公司劳动合同.docx
甲方（用人单位）：
名称：_______
法定代表人：_______
住所地：_______
乙方（劳动者）：
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
住址：_______
鉴于甲方从事服装设计业务，需要乙方提供专业的服装设计服务，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事服装设计工作，负责甲方指定的服装设计项目。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，保证设计质量。
第二条工作时间与地点
2.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，具体工作时间如下：
____年__月__日至____年__月__日，每日工作时间为____时，每周工作日为____天。
2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第三条工资待遇
3.1乙方的基本工资为每月____元，按月支付。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等带薪休假。
3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金和津贴。
第四条社会保险与福利
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
5.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
第六条劳动合同解除
6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3仲裁裁决为终局裁决。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.其他相关文件
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