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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025事业单位停薪留职合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同期限

2.停薪留职原因

2.1事业单位停薪留职的政策依据

2.2停薪留职的具体原因

2.3停薪留职期限

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间的工资待遇

3.2停薪留职期间的社保待遇

3.3停薪留职期间的福利待遇

4.停薪留职期间的职责

4.1事业单位在停薪留职期间对职工的要求

4.2职工在停薪留职期间的职责

4.3职工在停薪留职期间的培训要求

5.停薪留职期间的考核

5.1停薪留职期间的考核标准

5.2停薪留职期间的考核方式

5.3停薪留职期间的考核结果

6.停薪留职期间的解约

6.1停薪留职期间单方解约的条件

6.2停薪留职期间双方协商解约的程序

6.3停薪留职期间解约后的待遇

7.停薪留职期间的争议解决

7.1停薪留职期间的争议解决方式

7.2停薪留职期间的争议处理机构

7.3停薪留职期间的争议处理程序

8.合同解除后的重新就业

8.1合同解除后重新就业的条件

8.2合同解除后重新就业的程序

8.3合同解除后重新就业的待遇

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同变更的程序

9.3合同解除的条件

9.4合同解除的程序

10.合同的续签

10.1合同续签的条件

10.2合同续签的程序

10.3合同续签的期限

11.合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.合同的违约责任

12.1违约责任的承担

12.2违约责任的赔偿

12.3违约责任的免除

13.合同的保密条款

13.1保密条款的内容

13.2保密条款的期限

13.3违反保密条款的责任

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的内容

14.2其他约定事项的效力

14.3其他约定事项的变更

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[职工姓名]

1.2合同签订日期

[合同签订的具体日期]

1.3合同生效日期

[合同生效的具体日期]

1.4合同终止日期

[合同终止的具体日期，如未定，则注明“待定”]

1.5合同期限

[合同期限的具体时长，如“自2025年1月1日起至2025年12月31日止”]

2.停薪留职原因

2.1事业单位停薪留职的政策依据

[引用相关政策文件或法规的名称及编号]

2.2停薪留职的具体原因

[详细说明乙方停薪留职的具体原因，如个人发展、健康原因等]

2.3停薪留职期限

[具体说明停薪留职的期限，如“自2025年1月1日起，为期一年”]

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间的工资待遇

[明确停薪留职期间乙方的工资支付标准，如“停薪留职期间，乙方工资支付比例为原工资的50%”]

3.2停薪留职期间的社保待遇

[说明停薪留职期间乙方社保待遇的处理方式，如“停薪留职期间，乙方继续缴纳社保，由甲方承担相应费用”]

3.3停薪留职期间的福利待遇

[列举停薪留职期间乙方享受的福利待遇，如“停薪留职期间，乙方享有国家法定节假日及年假”]

4.停薪留职期间的职责

4.1事业单位在停薪留职期间对职工的要求

[详细列出甲方对乙方在停薪留职期间的要求，如“乙方应保持与甲方联系，及时汇报个人情况”]

4.2职工在停薪留职期间的职责

[明确乙方在停薪留职期间的职责，如“乙方应遵守国家法律法规，不得从事与原工作性质相冲突的活动”]

4.3职工在停薪留职期间的培训要求

[如有培训要求，详细说明培训内容、时间和方式]

5.停薪留职期间的考核

5.1停薪留职期间的考核标准

[明确考核标准，如“乙方在停薪留职期间的考核标准为工作态度、个人发展等方面”]

5.2停薪留职期间的考核方式

[说明考核方式，如“甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方重新就业的重要依据”]

5.3停薪留职期间的考核结果

[明确考核结果的运用，如“考核结果不合格者，甲方有权终止合同”]

6.停薪留职期间的解约

6.1停薪留职期间单方解约的条件

[列出单方解约的条件，如“乙方因个人原因需提前终止合同，应提前一个月向甲方提出申请”]

6.2停薪留职期间双方协商解约的程序

[说明双方协商解约的程序，如“双方协商一致后，应签订书面协议，明确双方的权利和义务”]

6.