2024版餐饮企业总经理聘用合同及绩效考核协议.docxVIP

2024版餐饮企业总经理聘用合同及绩效考核协议.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版餐饮企业总经理聘用合同及绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果的应用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:绩效考核指标体系

12.3附件三:薪酬福利明细表

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他条款

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

a.聘用方:[餐饮企业名称],地址:[餐饮企业地址]

b.被聘用方:[被聘用方姓名],地址:[被聘用方地址]

1.2法定代表人或授权代表

a.聘用方法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务名称]

b.被聘用方授权代表:[授权代表姓名],职务:[职务名称]

1.3联系方式

a.聘用方联系方式:电话:[联系电话],邮箱:[电子邮箱]

b.被聘用方联系方式:电话:[联系电话],邮箱:[电子邮箱]

2.聘用期限

2.1聘用起始日期:[聘用起始日期]

2.2聘用终止日期:[聘用终止日期]

2.3合同续签条件:[续签条件详细说明]

3.职位及职责

3.1职位名称:总经理

3.2职责范围:

a.管理公司整体运营

b.制定和执行公司战略规划

c.负责团队建设与管理

d.确保公司财务稳健

e.维护公司品牌形象

3.3工作地点:[工作地点详细地址]

4.工作时间及休假

4.1工作时间:周一至周五,每日8小时,每周工作40小时

4.2休息时间:法定节假日及带薪休假

4.3休假制度:[休假制度详细说明]

5.薪酬及福利

5.1基本工资:[基本工资数额]

5.2绩效奖金:[绩效奖金计算方式和数额]

5.3福利待遇:[福利待遇详细说明]

6.绩效考核

6.1绩效考核标准:[绩效考核标准详细说明]

6.2绩效考核周期:[考核周期详细说明]

6.3绩效考核结果的应用:[考核结果应用详细说明]

7.违约责任

7.1违约情形:

a.被聘用方未按照合同约定履行职责

b.被聘用方泄露公司商业秘密

c.被聘用方严重违反公司规章制度

d.聘用方未按照合同约定支付薪酬

7.2违约责任:[违约责任详细说明]

7.3违约赔偿:[违约赔偿数额和方式详细说明]

8.保密条款

8.1保密内容:[列举所有需保密的商业秘密、技术信息、客户信息等]

8.2保密期限:自合同终止之日起[保密期限年数]年内

8.3违反保密义务的责任:

a.被聘用方违反保密义务,应立即停止泄露行为。

b.被聘用方对因违反保密义务造成的损失承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式:[选择协商、调解、仲裁或诉讼]

文档评论(0)

157****9805 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档