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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2024版酒店厨师团队绩效激励合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.厨师团队构成

3.1厨师团队人员名单

3.2厨师团队岗位职责

4.绩效考核指标

4.1绩效考核内容

4.2绩效考核标准

4.3绩效考核方法

5.绩效激励措施

5.1绩效奖金

5.2奖励方式

5.3奖励发放时间

6.绩效考核结果应用

6.1绩效考核结果公示

6.2绩效考核结果与薪酬待遇挂钩

6.3绩效考核结果与晋升机会挂钩

7.绩效考核周期

7.1绩效考核周期设定

7.2绩效考核周期调整

8.绩效考核程序

8.1绩效考核启动

8.2绩效考核实施

8.3绩效考核结果反馈

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：厨师团队人员名单

13.2附件二：绩效考核指标体系

13.3附件三：绩效激励措施明细

14.其他约定事项

14.1合同签署地点

14.2合同份数及保管

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：酒店

乙方：厨师团队

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的和依据

2.1合同目的

为提高酒店厨师团队的工作积极性和业务水平，激发团队创造力，促进酒店餐饮业务的持续发展，特制定本合同。

2.2合同依据

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合酒店实际情况，制定本合同。

3.厨师团队构成

3.1厨师团队人员名单

厨师团队人员名单详见附件一。

3.2厨师团队岗位职责

厨师团队岗位职责详见附件一。

4.绩效考核指标

4.1绩效考核内容

绩效考核内容包括但不限于：工作态度、服务质量、创新能力、团队协作、工作完成情况等。

4.2绩效考核标准

绩效考核标准详见附件二。

4.3绩效考核方法

绩效考核方法采用百分制，根据考核指标进行评分。

5.绩效激励措施

5.1绩效奖金

绩效奖金按月度考核结果进行发放，具体奖金数额详见附件三。

5.2奖励方式

奖励方式包括现金奖励、晋升机会、培训机会等。

5.3奖励发放时间

奖励发放时间为每月月底前。

6.绩效考核结果应用

6.1绩效考核结果公示

绩效考核结果将在酒店内部进行公示。

6.2绩效考核结果与薪酬待遇挂钩

绩效考核结果将作为调整厨师团队薪酬待遇的依据。

6.3绩效考核结果与晋升机会挂钩

绩效考核结果优异者将优先考虑晋升机会。

7.绩效考核周期

7.1绩效考核周期设定

绩效考核周期为一个月。

7.2绩效考核周期调整

如遇特殊情况，经双方协商一致，可对绩效考核周期进行调整。

8.绩效考核程序

8.1绩效考核启动

每月底前，甲方将发布下月绩效考核通知，明确考核内容、标准和时间安排。

8.2绩效考核实施

考核期间，乙方需按照考核通知要求，提交相关工作成果、创新案例等材料。

8.3绩效考核结果反馈

考核结束后，甲方将对乙方进行一对一的绩效考核结果反馈，并记录在案。

9.合同期限及终止

9.1合同期限

本合同期限自双方签订之日起，至年月日止。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的终止条件成就；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未采取补救措施或补救措施不力；

（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

9.3合同终止程序

合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务；

（2）一方违反合同约定，造成对方损失的；

（3）一方违反合同约定，损害酒店声誉的。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，