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安全员培训部工作流程
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培训计划制定
考核评估体系
标准化课程开发
档案信息化管理
培训实施管理
持续改进机制
01
培训计划制定
明确培训目标和需求,了解安全员的技能水平和培训期望。
调研目标
问卷调查、面谈、现场观察等多元化调研方式。
调研方法
对调研结果进行整理和分析,制定培训需求清单。
需求分析
需求调研与分析
培训目标
提高安全员的安全意识、安全技能和应急处理能力。
01
培训内容
安全法规、操作规程、事故案例分析、应急处置等。
02
培训形式
理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多种形式。
03
培训时间
按照年度计划,合理安排培训
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