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职业学校聘用教师合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市XX区XX中等职业学校

位置：XX市XX区XX路XX号

联系电话：0XX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方处从事XX教师工作。乙方的工作岗位、工作内容、工作职责以及工作条件等，均服从甲方的安排和需要。

2.乙方的工作地点在甲方所属的XX校区。甲方有权根据工作需要和实际情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以及加班、值班等安排，由甲方负责通知和安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日以及假期等安排，按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体工资待遇以及晋升、奖惩等机制，由甲方负责制定和实行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇以及发放方式等，由甲方负责通知和安排。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。乙方不得从事与甲方工作无关的活动，不得在工作时间内擅自离开工作岗位。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处分或解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

劳动合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡或者被人宣告死亡的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。

七、争议解决和法律责任

1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.甲乙双方违反本合同约定或者劳动法律法规的规定，给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。因不可抗力或者意外事件导致劳动合同无法继续履行的，双方应当协商变更或者终止劳动合同。任何一方违反劳动合同约定的，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。如果甲乙双方存在虚假招聘、欺诈行为或者其他违法行为，双方应当共同承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方（教师）：XXX，位置：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》的规定，正式确立劳动关系。

二、工作内容和工作地点