总医院纪监审计总结.pptx

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总医院纪监审计总结

目录

引言

纪监审计工作开展情况

纪监审计发现问题及整改情况

纪监审计成果与效益分析

存在问题与不足分析

下一步工作计划与展望

引言

CATALOGUE

01

通过纪监审计工作,对医院内部管理制度进行全面梳理和评估,发现管理漏洞,提出改进建议。

强化内部管理

保障医疗安全

促进廉政建设

审查医疗流程、操作规范以及医疗设备管理等方面,确保医疗活动的安全性和有效性。

加强对医院工作人员廉洁自律情况的监督检查,营造风清气正的医疗环境。

03

02

01

时间范围

部门范围

人员范围

事项范围

本次纪监审计工作覆盖的时间段。

包括医院全体工作人员,特别是领导干部和关键岗位人员。

涉及医院所有行政、临床、医技等科室及部门。

涵盖医院经济管理、医疗业务、科研教学、物资采购、基建工程等各个领域。

纪监审计工作开展情况

CATALOGUE

02

审计计划全面覆盖

确保医院各部门、各业务领域均纳入审计范围,无遗漏。

风险评估与优先级划分

基于风险评估结果,对高风险领域和重点项目优先安排审计。

计划执行与调整

严格按照审计计划执行,同时根据实际情况进行灵活调整,确保审计工作的有效性和针对性。

明确审计人员的资质、经验和技能要求,确保审计团队的专业性。

审计人员资质要求

定期开展审计人员的业务培训和技能提升课程,不断提高审计团队的整体素质。

培训与提升

强化审计团队内部的协作与沟通,确保审计工作的顺利进行。

团队协作与沟通

03

质量控制与复核

建立严格的质量控制机制,对审计结果进行复核和把关,确保审计工作的准确性和可靠性。

01

审计工作流程梳理

明确审计工作的各个环节和流程,确保审计工作的规范性和有序性。

02

审计规范与标准制定

制定详细的审计规范和标准,为审计人员提供明确的指导和依据。

纪监审计发现问题及整改情况

CATALOGUE

03

问题

财务报表编制不规范,存在数据错误和遗漏。

整改措施

加强财务报表编制人员的培训,建立严格的审核制度,确保报表的准确性和完整性。

问题

内部控制制度不完善,存在财务风险。

整改措施

建立健全内部控制制度,加强内部审计和财务监督,及时发现和纠正财务违规行为。

问题

预算管理不严格,存在超支现象。

整改措施

加强预算管理和执行力度,建立预算审批和监督机制,严格控制预算支出。

整改措施

整改措施

建立规范的物资采购程序,加强采购人员的培训和管理,确保采购活动的合规性和公正性。

整改措施

加强对供应商的管理和评估,建立供应商黑名单制度,严格把控物资质量。

问题

库存物资管理不善,存在浪费现象。

物资采购程序不规范,存在违规操作。

问题

问题

供应商管理不严格,存在质量风险。

加强库存物资的管理和盘点,建立物资报废和再利用制度,减少浪费现象。

问题

医疗服务流程不合理,患者等待时间长。

整改措施

优化医疗服务流程,加强医疗资源配置,缩短患者等待时间。

问题

医疗质量管理不严格,存在安全隐患。

整改措施

加强医疗质量管理和监督,建立医疗安全预警和防范机制,确保患者安全。

问题

医患沟通不畅,存在医疗纠纷风险。

整改措施

加强医患沟通和培训,提高医务人员的沟通能力和服务意识,减少医疗纠纷的发生。

纪监审计成果与效益分析

CATALOGUE

04

通过日常监督和专项检查,发现并及时纠正了多起涉及财务、采购、人事等方面的违规行为,有效维护了医院正常秩序和患者权益。

发现和纠正多起违规行为

针对审计中发现的问题,医院进一步完善了内部管理制度和流程,规范了各项经济行为,降低了违规风险。

完善内部管理制度

通过审计结果的公示和通报,强化了医院员工的合规意识和风险意识,促进了医院整体合规水平的提升。

提高员工合规意识

通过审计分析,医院对内部资源进行了重新配置和优化,提高了资源利用效率,降低了运营成本。

优化资源配置

针对审计中发现的管理漏洞和流程不畅问题,医院对业务流程进行了梳理和改进,提高了工作效率和服务质量。

改进业务流程

审计结果的运用促进了医院绩效管理体系的完善,激发了员工的工作积极性和创造力,推动了医院整体业绩的提升。

提升员工绩效

严格落实廉洁规定

医院在审计中严格落实廉洁规定和纪律要求,对发现的违纪违规行为进行了严肃处理,维护了医院的廉洁形象。

加强廉洁教育

医院以审计为契机,加强了廉洁教育和廉政文化建设,营造了风清气正的良好氛围。

强化监督机制

医院进一步完善了内部监督机制,加强了对重点岗位和关键环节的监督,确保了权力在阳光下运行。

存在问题与不足分析

CATALOGUE

05

审计人员专业知识掌握不够全面,对于复杂的审计项目应对能力不足。

审计人员缺乏持续学习和培训,难以适应不断变化的审计环境和需求。

审计人员沟通协调能力有待提高,与被审计单位沟通不够顺畅。

审计计划制定不够科

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