中央八项规定精神应知应会测试题有答案含答案详解【能力提升】.docx

中央八项规定精神应知应会测试题有答案

第一部分单选题(40题)

1、领导干部调离原单位后，对于办公用房的处理方式应是以下哪一项？（）

A.保留原单位办公用房

B.由调入部门安排，原单位不再保留

C.可同时占用两处办公用房

D.自行决定是否腾退

【答案】：B

【解析】该题考查领导干部调离原单位后办公用房的处理规定。选项A，领导干部调离原单位后若保留原单位办公用房，会造成办公资源的不合理占用与浪费，不利于办公资源的合理调配，所以A项错误。选项B，当领导干部调离原单位后，办公用房应由调入部门进行安排，原单位不再保留该领导干部的办公用房，这符合规范的办公用房管理要求，能保障资源的合理利用与调配，因此B项正确。选项C，同时占用两处办公用房严重违反了办公用房的使用规定，会造成资源的过度占用与浪费，不符合相关管理要求，所以C项错误。选项D，办公用房的腾退有明确的规定和流程，并非由领导干部自行决定，这样可以避免随意性和不合理占用，所以D项错误。综上，本题正确答案是B。

2、党员领导干部在离职或者退（离）休后，违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业与中介机构聘任，或者个人开展与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节严重的，应给予以下哪种处分：

A.警告或者严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

【答案】：C

【解析】此题为关于党员领导干部离职或退（离）休后违规行为处分的单项选择题。题干描述了党员领导干部在离职或退（离）休后，违反规定接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业与中介机构聘任，或者个人开展与原任职务管辖业务相关的营利活动且情节严重的情况。依据相关党纪规定，对于情节严重的此类违规行为，应给予留党察看处分，所以答案选C。选项A警告或者严重警告一般适用于情节相对较轻的违纪行为；选项B撤销党内职务适用于错误性质、程度比警告、严重警告更重但还未达到留党察看程度的情况；选项D开除党籍则是最严重的党纪处分，通常针对严重违反党的纪律、给党和国家造成重大损失的行为。本题所描述情况按照规定对应留党察看处分，故答案为C。

3、领导人员外出报备制度的规定包括（）。

A.各单位主要负责人离开履职驻地、休假（含节假日期间、含因私行程），须向上级公司有关领导报告，再根据干部管理权限向相应综合部门报备

B.各单位负责人离开履职驻地、因病住院、参加地方重要会议时间超过五天以上的，须根据干部管理权限，按要求向相应人力资源部门报备

C.领导人员外出无需报备

D.报备制度没有明确要求

【答案】：A

【解析】本题主要考查对领导人员外出报备制度规定的理解。选项A各单位主要负责人离开履职驻地、休假（含节假日期间、含因私行程），须向上级公司有关领导报告，再根据干部管理权限向相应综合部门报备。该选项明确了主要负责人在特定情况（离开履职驻地、休假等）下的报备流程，符合领导人员外出报备制度严谨规范的特点，所以该选项正确。选项B各单位负责人离开履职驻地、因病住院、参加地方重要会议时间超过五天以上的，须根据干部管理权限，按要求向相应人力资源部门报备。通常在领导人员外出报备制度中，涉及的报备部门一般是综合部门等，而非人力资源部门，这种表述与常见的报备要求不符，所以该选项错误。选项C领导人员外出无需报备。领导人员外出报备制度存在的目的就是为了规范领导人员外出行为，便于统一管理和工作协调，如果领导人员外出无需报备，那么该制度就失去了意义，所以该选项错误。选项D报备制度没有明确要求。制度的存在必然是为了规定相关行为，领导人员外出报备制度会对报备的人员范围、情形、流程等做出明确规定，而不是没有明确要求，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。

4、起草呈批件和发文时，部门内会签时间不应超过（）个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：A

【解析】本题考查起草呈批件和发文时部门内会签的时间规定。在相关的行政工作流程规范中，为了保障工作效率、避免流程拖沓，明确规定了起草呈批件和发文时，部门内会签时间不应超过3个工作日。所以本题正确答案选A。

5、办公用房使用面积不包含（）

A.办公区域

B.走廊

C.休息室

D.接待室

【答案】：B

【解析】本题考查办公用房使用面积的构成范围。办公用房使用面积是指直接用于办公、工作等相关功能区域的面积。选项A，办公区域是办公用房的核心组成部分，是工作人员日常办公的主要场所，显然包含在办公用房使用面积内。选项C，休息室是供办公人员短暂休息放松的区域，是办公配套功能区域，属于办公用房使用面积的一部分。选项D，接待室用于接待来访人员等办公相关活动，同样是办公用房使用功能的体现，包含在办公用房使用面积中。而选项B，走廊主要是用于人员通行的公共通道，不属于办公用房直接的