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疫情期间轮休协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于当前疫情形势，为保障双方合法权益，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就疫情期间轮休事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

本协议旨在应对疫情期间特殊情况，合理安排乙方轮休，确保乙方休息权利得到保障，同时兼顾甲方工作的正常运转。

二、轮休期间及方式

1.轮休期间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.轮休方式：乙方在轮休期间，按照甲方规定的时间和方式进行休息。乙方应提前告知甲方自己的轮休时间安排，以便甲方做好相应工作交接准备。

三、轮休期间乙方的权利义务

（一）权利

1.乙方在轮休期间享有休息的权利，甲方应保障乙方休息时间不受非法干扰。

2.乙方轮休期间的工资待遇按照国家及地方相关规定执行，甲方应按时足额支付。

（二）义务

1.乙方在轮休前应完成其负责工作的交接，确保工作的连续性和稳定性。交接内容应包括但不限于工作进展情况、未完成事项、相关文件资料等。

2.乙方在轮休期间应保持通讯畅通，如甲方因工作需要紧急联系乙方，乙方应积极配合并提供必要的协助。

3.乙方不得在轮休期间从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方商业秘密及工作机密。

四、轮休期间甲方的权利义务

（一）权利

1.在轮休期间，甲方有权根据工作实际情况，合理安排其他人员承担乙方原工作任务。

2.甲方有权对乙方轮休期间的工作交接情况进行监督检查，确保工作交接完整、准确。

（二）义务

1.甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额支付乙方轮休期间的工资待遇，不得克扣或无故拖欠。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在轮休期间的合法权益得到保障。

3.甲方应根据乙方的工作表现和实际需求，合理安排乙方后续的工作岗位和工作任务。

五、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方轮休期间的工资按照其正常出勤月工资的____%计算支付。月工资标准为人民币____元。

2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式将乙方轮休期间的工资足额支付至乙方工资卡账户。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳轮休期间的社会保险，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方轮休期间的福利待遇按照甲方相关规定执行，享受与正常出勤员工同等的福利待遇，但不包括与工作业绩直接挂钩的奖励性待遇。

七、工作交接

1.乙方应在轮休前____个工作日内，与接手工作的人员进行全面、细致的工作交接。交接过程应形成书面记录，由双方签字确认。

2.工作交接记录应包括但不限于以下内容：

尚未完成的工作任务清单，明确任务内容、责任人、完成时间节点等。

正在进行的项目或业务进展情况，包括已完成的工作、遇到的问题及解决方案等。

相关文件、资料、数据的存放位置及使用说明。

重要客户信息、业务联系人信息等。

其他需要交接的事项。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方轮休期间的工资待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于因工作延误导致的经济损失、客户投诉损失等。

3.若乙方在轮休期间违反本协议约定，从事与甲方利益冲突的活动或泄露甲方商业秘密及工作机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还轮休期间已支付的工资，同时乙方应按照甲方遭受损失的____倍向甲方支付赔偿金。

4.若一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失。

九、协议变更、解除及终止

1.协议变更：本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商一致后签订补充协议进行变更。

2.协议解除：

经甲乙双方协商一致，可