2025年中央八项规定六项禁令应知应会知识测试题及答案详解【网校专用】.docx

2025年中央八项规定六项禁令应知应会知识测试题

第一部分单选题(40题)

1、在严格区分领导人员公务用车与生产经营用车的情况下，以下选项中不属于生产经营用车的是（）。

A.领导人员通勤用车

B.机要通信用车

C.商务活动用车

D.工程维护用车

【答案】：A

【解析】本题主要考查对生产经营用车概念的理解，需要判断各个选项是否属于生产经营用车。生产经营用车是指企业为满足生产经营活动需要而配备的车辆，通常用于与企业生产、运营、业务拓展等相关的事务。选项A：领导人员通勤用车，主要是用于保障领导人员上下班的交通需求，并非直接服务于企业的生产经营活动，所以它不属于生产经营用车。选项B：机要通信用车用于传递重要文件和信息，对于企业的信息安全和正常运营起着关键作用，是企业生产经营过程中的重要保障，属于生产经营用车。选项C：商务活动用车是为了满足企业商务洽谈、业务拓展等商务活动的交通需求，直接与企业的生产经营活动相关，属于生产经营用车。选项D：工程维护用车用于工程设备的维护、检修等工作，是保障企业生产设施正常运行的必要车辆，与企业的生产经营活动紧密相连，属于生产经营用车。综上，答案选A。

2、党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期（）。

A.三年

B.四年

C.五年

D.以上都不对

【答案】：C

【解析】本题考查党的地方委员会的任期规定。《中国共产党章程》规定，党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。因此本题正确答案是C。

3、根据党章规定，党员享有的权利数量为（）。

A.8项

B.7项

C.6项

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】本题考查党章中关于党员权利数量的规定。根据党章规定，党员享有8项权利。所以本题正确答案选A。

4、领导人员外出报备制度的规定包括（）。

A.各单位主要负责人离开履职驻地、休假（含节假日期间、含因私行程），须向上级公司有关领导报告，再根据干部管理权限向相应综合部门报备

B.各单位负责人离开履职驻地、因病住院、参加地方重要会议时间超过五天以上的，须根据干部管理权限，按要求向相应人力资源部门报备

C.领导人员外出无需报备

D.报备制度没有明确要求

【答案】：A

【解析】本题主要考查对领导人员外出报备制度规定的理解。选项A各单位主要负责人离开履职驻地、休假（含节假日期间、含因私行程），须向上级公司有关领导报告，再根据干部管理权限向相应综合部门报备。该选项明确了主要负责人在特定情况（离开履职驻地、休假等）下的报备流程，符合领导人员外出报备制度严谨规范的特点，所以该选项正确。选项B各单位负责人离开履职驻地、因病住院、参加地方重要会议时间超过五天以上的，须根据干部管理权限，按要求向相应人力资源部门报备。通常在领导人员外出报备制度中，涉及的报备部门一般是综合部门等，而非人力资源部门，这种表述与常见的报备要求不符，所以该选项错误。选项C领导人员外出无需报备。领导人员外出报备制度存在的目的就是为了规范领导人员外出行为，便于统一管理和工作协调，如果领导人员外出无需报备，那么该制度就失去了意义，所以该选项错误。选项D报备制度没有明确要求。制度的存在必然是为了规定相关行为，领导人员外出报备制度会对报备的人员范围、情形、流程等做出明确规定，而不是没有明确要求，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。

5、办公设备的配置原则包含（）。

A.应配置具备较强安全性、稳定性与兼容性的设备

B.能耗较低且维修便捷

C.不得配置高端设备

D.因特殊工作需求超标准配置的，需按规定履行审批手续

【答案】：A

【解析】本题可根据办公设备配置的相关知识对各选项逐一分析。选项A：在办公场景中，办公设备需要保障日常工作的稳定运行以及数据的安全，同时要与其他设备、系统等能够良好配合。具备较强安全性、稳定性与兼容性的设备能够更好地满足这些需求，是办公设备配置的重要原则，所以选项A正确。选项B：虽然能耗较低且维修便捷是办公设备的理想特性，但这并非办公设备配置的核心原则。在实际配置中，可能会因工作需求等因素，优先考虑设备的性能、功能等方面，而不一定将能耗和维修便捷性作为首要考量，故该选项错误。选项C：对于办公设备的配置，不能一概而论地规定不得配置高端设备。在一些特殊工作场景下，如涉及复杂数据分析、专业设计等工作，需要高端设备来满足工作需求，所以该选项表述过于绝对，错误。选项D：因特殊工作需求超标准配置需按规定履行审批手续，这更多是关于超标准配置的后续流程要求，并非办公设备本身的配置原则，故该选项错误。综上，本题正确答案是A。

6、省（市）公司领导开展调查研究时，需达成以下要求：

A.每年在基层开展调研指导的时间不少于30天；