2025年职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷精华版附答案详解.docx

2025年职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷

第一部分单选题(40题)

1、对于违反中央八项规定精神的行为，给予的纪律处分最高可至（）。

A.党内警告

B.撤销党内职务

C.开除党籍

D.罚款10万元

【答案】：B

【解析】本题主要考查对违反中央八项规定精神行为的纪律处分相关知识。《中国共产党纪律处分条例》对违反中央八项规定精神等各类违纪行为规定了相应的纪律处分。选项A“党内警告”是一种较轻的党纪处分，一般适用于情节较轻的违纪行为，并非针对违反中央八项规定精神行为的最高处分，所以A选项不符合。选项B“撤销党内职务”，虽然是比较严重的处分，但还不是最高的纪律处分。选项C“开除党籍”是党内的最高纪律处分。对于那些严重违反党的纪律、情节恶劣、造成严重后果的行为，包括严重违反中央八项规定精神的行为，根据违纪性质、情节和后果的严重程度，是可以给予开除党籍处分的，所以违反中央八项规定精神的行为，给予的纪律处分最高可至开除党籍，该选项正确。选项D“罚款10万元”不属于党内纪律处分范畴，党内纪律处分主要包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，所以D选项错误。综上，答案选C。

2、对于违反本规定的共产党员，应按照干部管理权限移交纪检机构，并依据（）给予相应的党纪处分。

A.《中国共产党纪律处分条例》

B.《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》

C.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

D.《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》

【答案】：A

【解析】本题主要考查对违反规定的共产党员给予党纪处分所依据的法规。选项A，《中国共产党纪律处分条例》是为了维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行而制定的党内法规。对于违反规定的共产党员，按照干部管理权限移交纪检机构后，依据该条例给予相应的党纪处分是合理且符合规定的，所以选项A正确。选项B，《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》主要是针对中国移动通信集团公司员工违纪违规行为的处分规定，并非针对共产党员的党纪处分依据，该选项不符合题意。选项C，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》侧重于规范国有企业领导人员的廉洁从业行为，并非专门针对违反规定的共产党员给予党纪处分的依据，该选项不合适。选项D，《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》主要是对中央企业负责人履职待遇、业务支出方面进行管理的办法，并非给予党纪处分的依据，该选项不正确。综上，本题的正确答案是A。

3、贯彻落实中央八项规定精神需坚决防止（）。

A.“四风”反弹回潮

B.形式主义抬头

C.官僚主义复发

D.享乐主义蔓延

【答案】：A

【解析】本题主要考查贯彻落实中央八项规定精神需要坚决防止的情况。中央八项规定精神主要针对的是作风建设问题，而“四风”问题是作风建设的大敌，“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题具有顽固性和反复性，容易反弹回潮。选项B形式主义抬头，形式主义只是“四风”中的一种表现形式；选项C官僚主义复发，官僚主义同样是“四风”的其中之一；选项D享乐主义蔓延，享乐主义也是“四风”的组成部分。仅仅防止形式主义抬头、官僚主义复发或者享乐主义蔓延，并不能全面涵盖贯彻落实中央八项规定精神需要预防的问题。只有坚决防止“四风”反弹回潮，才能从整体上维护良好的作风建设成果，保障中央八项规定精神得到切实贯彻落实。所以本题答案选A。

4、中央政治局同志出席会议的相关报道应依据（）来确定。

A.领导指示

B.工作需要、新闻价值、社会效果

C.重要程度

D.事件影响力

【答案】：B

【解析】本题考查中央政治局同志出席会议相关报道的确定依据。对于中央政治局同志出席会议的相关报道，需要综合多方面因素进行考量。选项A“领导指示”通常并非确定此类报道的主要依据，单纯依据领导指示可能缺乏全面性和客观性；选项C“重要程度”比较宽泛，没有具体说明衡量重要程度的标准，且重要程度也不是唯一的决定因素；选项D“事件影响力”虽然是一个考量方面，但仅考虑事件影响力是不全面的，可能会忽略其他关键要素。而选项B“工作需要、新闻价值、社会效果”全面且合理。从工作需要出发，报道应契合工作的整体安排和目标；新闻价值能够确保报道内容具有一定的新闻意义和吸引力；社会效果则强调报道对社会产生的积极影响。综合考虑工作需要、新闻价值和社会效果，能够更加科学、合理地确定中央政治局同志出席会议的相关报道。所以本题正确答案是B。

5、按照党章规定，若党员缺乏革命意志，（），不符合党员条件，经党的支部对其开展教育且在限期内仍未出现改正和转变情况的，