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(工作计划)纪检监察下半年工作计划

一、持续强化廉政教育，筑牢思想防线

1.丰富教育形式：组织开展廉政主题演讲比赛，鼓励干部职工结合自身岗位，讲述对廉政的理解与感悟，激发参与热情和廉洁意识。举办廉政知识线上竞赛，利用网络平台的便利性，吸引更多干部职工参与，营造比学赶超的良好氛围。

2.深化案例警示：选取典型违纪违法案例，制作警示教育片，深入剖析案件发生的原因、特点及危害，组织全体干部职工集中观看，通过真实案例敲响警钟。定期开展案例通报会，对系统内近期发生的违纪问题进行点名道姓通报，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。

3.加强党纪法规培训：制定详细的党纪法规学习计划，每月安排至少一次集中学习，重点学习新修订的党纪条例、监察法实施条例等内容。邀请专家学者进行专题辅导讲座，深入解读法规条款，解答干部职工在实际工作中遇到的疑惑。组织党纪法规知识测试，检验学习成果，确保干部职工对党纪法规的准确理解和把握。

二、加大监督检查力度，确保工作规范

1.日常监督常态化：建立健全日常监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门工作纪律、工作作风、工作效能等情况进行监督检查。重点检查考勤制度执行情况、工作任务落实情况、服务群众态度等方面，及时发现和纠正存在的问题。

2.专项监督精准化：围绕重点领域和关键环节，开展专项监督检查。针对项目建设领域，检查项目招投标、资金使用、工程质量等方面是否存在违规行为；在财务管理方面，重点检查财务制度执行、经费报销审批等情况，确保资金使用安全规范。对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪督促整改落实。

3.强化重点岗位监督：对涉及人、财、物管理等重点岗位人员进行重点监督，建立廉政档案，记录其廉洁自律情况。定期与重点岗位人员进行廉政谈话，了解思想动态，提醒其严格遵守廉洁自律各项规定。加强对重点岗位人员的轮岗交流，防范廉政风险。

三、严肃查处违纪行为，保持高压态势

1.畅通举报渠道：通过多种方式向社会公布举报电话、邮箱和信箱，确保举报渠道畅通无阻。对群众举报的问题，及时受理、认真核查，做到有案必查、有腐必惩。

2.严格线索处置：建立规范的问题线索管理台账，对收到的问题线索进行集中管理、分类处置。严格按照线索处置程序，进行初步核实、立案审查、案件审理等工作，确保线索处置严谨、公正、高效。

3.严肃责任追究：对查实的违纪违法问题，坚持“零容忍”态度，严肃追究相关人员的责任。涉及违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。同时，通过通报曝光等方式，发挥案件的警示震慑作用，维护纪律的严肃性。

四、完善制度建设，构建长效机制

1.梳理优化现有制度：对现有的纪检监察工作制度进行全面梳理，结合工作实际和新形势新要求，查找制度漏洞和薄弱环节，及时进行修订完善。确保制度的科学性、合理性和有效性，为纪检监察工作提供坚实的制度保障。

2.建立健全防控机制：针对重点领域和关键环节，建立廉政风险防控机制。通过开展廉政风险排查，确定风险点，制定相应的防控措施，做到提前预防、关口前移。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下规范运行。

3.加强制度执行监督：建立制度执行情况监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行不到位的问题。将制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对制度执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度的严肃性和权威性。

五、加强自身队伍建设，提升履职能力

1.强化业务培训：制定纪检监察干部培训计划，定期组织参加上级纪检监察机关举办的业务培训班，学习最新的纪检监察业务知识和工作技能。邀请系统内业务骨干进行经验分享和交流，拓宽工作思路，提升业务水平。

2.开展岗位练兵：组织纪检监察干部开展案件查办、信访举报、监督检查等业务岗位练兵活动，通过模拟案件查办、信访举报办理等场景，锻炼干部的实际工作能力。定期进行业务知识测试和工作技能比武，激发干部学习积极性和工作主动性。

3.加强作风建设：严格要求纪检监察干部遵守纪律规定，自觉接受监督。加强内部管理，严肃工作纪律，树立纪检监察干部良好形象。定期开展作风纪律整顿活动，查找和解决自身存在的问题，不断改进工作作风，提高工作效率和质量。