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实用的试用期劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

鉴于甲方需要乙方为其提供_______岗位的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就试用期内的工作关系及相关事宜达成如下协议：

一、试用期

1.乙方同意自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止为甲方试用期的员工。

2.试用期内，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行_______岗位的工作职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_______小时/天，实行_______制。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币_______元/月。

2.试用期满后，根据乙方的表现及甲方的实际情况，甲乙双方可协商确定正式工资。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。

六、劳动合同的解除

1.试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但需提前_______日书面通知对方。

2.甲方在试用期内解除劳动合同，应支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

3.乙方在试用期内因下列原因解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿：

（1）乙方在试用期内患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日