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劳动合同申请仲裁.docx

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（1）固定期限：______年

（2）无固定期限：______年

（3）以完成一定工作任务为期限：______年

三、工作内容和工作地点

（1）岗位：________________

（2）工作内容：________________

（3）工作地点：________________

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方每周休息日为______。

3.甲方应按照国家规定，安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）工伤保险

（4）失业保险

（5）生育保险

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假

（2）婚假、丧假、产假等

（3）节日加班费

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家有关劳动保护的规定，确保自身安全。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。

2.争议发生后，甲乙双方应在______日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日