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最新版劳务用工合同.docx

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

合同编号：______________签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________（具体工作内容）工作。

2.乙方工作地点为：_________（具体地点）。

二、工作期限

1.本合同自____年__月__日至____年__月__日生效，有效期为____年。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方每周休息日为：_________。

3.乙方在法定节假日和公休日的休息时间按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整。

2.乙方工资支付方式为：每月__日支付。

3.乙方享有加班工资，具体标准按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假；

（6）其他依法规定的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按公司规章制度进行处罚。

七、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

甲方代表人（签字）：________

附件：劳动合同变更协议（如有）

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

甲方代表人（签字）：________

签订日期：____年__月__日