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厂区员工劳动合同书

厂区员工劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事厂区相关工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定节假日享有国家规定的休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度给予相应的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全、卫生的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险；

（4）甲方未按照国家规定和合同约定提供福利待遇；

（5）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他约定

1.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前____日通知乙方。

2.乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得同时从事其他有碍甲方利益的工作。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

十、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日