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汽车行业劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方愿意在甲方从事与汽车行业相关的工作，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，其主要工作职责为[详细描述工作职责]。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[工作地点具体地址]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排，但应遵守法律法规及甲方的相关规定。

3.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

2.甲方应按照法律法规的规定，保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金/津贴/补贴等]构成。其中基本工资为每月[x]元，岗位工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定。

（二）工资发放

甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、物价指数以及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、带薪年假等]。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

（三）职业危害防护

甲方对乙方进行职业危害防治教育，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇。乙方应严格遵守甲方的职业危害防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的变更、解除、终止

（一）合同变更

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.经甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3.订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。

（二）合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

在试用期内提前三日通知甲方的；