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2025年保洁员合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

位置：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

家庭位置或户籍所在地位置：___________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事保洁工作等相关事宜达成如下协议条款，以资共同遵守执行：

一、劳动合同期限：根据甲方的工作需要，本合同期限为____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内双方若单方要求终止劳动合同均应向对方提前壹个月通知对方并以书面形式送达《终止劳动合同通知书》。合同期满如双方协商继续签订，应提前壹个月通知对方续签合同的相关事宜。在合同期内乙方不得无故中途自行离开甲方公司（详见双方保密协议条款），如有特殊原因，需要中途离开的需提前一月向公司提出书面申请并告知公司负责人同意后方可离开。否则公司将视为违约行为，追究其相关责任和经济损失。合同期满如甲方继续聘用乙方则双方续签合同。否则乙方不再享有甲方的一切福利待遇。合同期满后乙方若继续留在甲方工作视为双方建立劳务关系而非劳动关系。合同期内甲乙双方因特殊原因解除合同的需提前壹个月通知对方协商解决并书面通知对方解除合同的事宜，合同解除后甲方需一次性支付乙方一个月的工资作为解除合同的补偿金作为甲方的违约赔偿金（本赔偿不受工作年限限制），在甲乙双方所签署的保密协议规定的保密期内本条款自动延续有效且非属单方面承担的义务。同时因甲乙双方在试用期内协商解除本合同关系的甲方无需支付乙方任何补偿金及赔偿金等费用。乙方在工作期间因个人原因自行离开工作岗位或未经甲方同意擅自离岗的甲方有权拒绝支付乙方工资及福利等一切待遇并不承担任何补偿金等费用，且有权依法追究乙方因此给甲方造成的经济损失及法律责任的权利。本合同期满前一个月甲乙双方商议续签或不续签本协议。合同期满后甲乙双方任何一方未提出续签协议意愿的不再自动续签本协议或任何形式的用工关系及劳务关系等关系并且甲方无需承担任何形式的补偿金等费用。合同期内乙方若因个人原因擅自离岗给甲方造成损失的需依法承担违约责任和经济损失赔偿及连带责任等法律后果。（本违约损失计算不因工作内容和工种而发生变化）合同期满如双方达成意向续签协议的必须续签前一个月内商议签订合同。若未能按时签定正式用工合同，此合同自动延续至正式签定合同止。若因乙方个人原因未能按时签定正式合同的视为乙方自行放弃该工作岗位的一切待遇和权益并自行承担相应的法律后果和经济损失。（包括岗位调整）。甲方将根据企业的工作需要和经营情况调整乙方的工作岗位及工作内容等并确定相应的工资福利待遇等劳动报酬等事项。同时甲乙双方一致确认本协议中所涉及到的保密协议等相关协议作为本合同的附件具有同等的法律效力且在本合同终止事由出现前均有效并受相关法律法规保护。本合同中所涉及到的其他相关协议均作为本合同的附件具有同等法律效力。（包括但不限于甲乙双方签订的保密协议等协议）。甲乙双方一致同意公司在原有传统的人力清扫的前提下可以利用国外现代新技术产业对于不涉及具体的工作内容改变的同类问题和条款以及相关类似工作中面临的具体同类问题的解决方案将以正式通告的方式送达至乙方时既生效确认无误并且保证按照相应的相关规定严格执行所有约定以免出现较大的失误和风险给企业造成一定的经济损失及信用影响等不良后果的按照法律所规定的法律责任和商业道德诚信进行处理并接受相应赔偿损失的责任和法律制裁等不利后果的处理结果和相应的一切经济损失及法律责任。否则视为单方面行为不得有一系列或局部行为进行不兑现以及相关阻难的现象和令人难以理解的结果与责任的阐述甚至直接拖延现象的出现以及对问题的简单处理做法拒绝履行合同的责任和义务出现抵触等现象不给予认可和承担经济损失和责任追究的能力或理由拒绝履行相应的义务和责任。（包括但不限于相关的岗位职责说明和相应岗位的岗位说明书等相关事项的处理方案）。乙方对此完全认可并愿意按照公司的要求与岗位职责说明书等相关约定执行和维护公司的利益和信誉等诚信原则并按照公司相关的制度和流程执行本合同