数字化转型下江西财经大学人力资源管理信息系统的构建与优化.docx

数字化转型下江西财经大学人力资源管理信息系统的构建与优化

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在知识经济时代，人力资源已成为组织发展的核心要素，是推动经济增长和创新的关键力量。企业间的竞争归根结底是人才的竞争，如何有效地管理和开发人力资源，成为各类组织获取竞争优势的关键。高校作为知识创新和人才培养的重要基地，其人力资源管理的质量和效率直接影响到教学、科研水平以及学校的整体发展。

随着信息技术的飞速发展，信息化管理已成为高校提升管理水平、优化资源配置的必然趋势。在高校管理的各个领域，信息技术的应用不断深化，推动了管理模式的变革与创新。从教学管理、学生管理到财务管理、资产管理等