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法务岗劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任法务岗位工作，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同协议，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方担任法务岗位，主要负责处理甲方日常法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、法律风险防控、参与诉讼及非诉讼法律事务等，具体工作内容由甲方根据业务需求安排。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。

3.综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）休息休假

乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资为每月______元。试用期工资为正常工作时间工资的______%，即每月______元。

（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。其中乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

2.乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，采取有效的职业危害防护措施。

七、合同的变更、解除、终止

（一）合同的变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.有下列情形之一的，本合同的相关条款可以变更：

（1）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；

（2）甲方经营管理发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（3）乙方身体状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（4）其他不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行的。

（二）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1