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2024年04月[广东]中信银行深圳分行社会招考(417)笔试历年参考题库附带答案详解
题型
风险管理
个人贷款
个人理财
公司信贷
银行管理
银行业法律法规与综合能力
总分
得分
第1卷
一.单选题(共30题)
1.国民经济发展的总体目标一般包括()。
A.经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡
B.经济增长、区域协调、物价稳定和国际收支平衡
C.经济增长、充分就业、物价稳定和进出口增长
D.经济增长、区域协调、物价稳定和进出口增长
答案:A
本题解析:
A宏观经济发展的总体目标一般包括四个,即经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡,A选项说法正确。故选A。
2.商业银行理财业务是()。
A.一项综合性金融服务
B.保证客户固定收益的业务
C.增加利息收入的利润增长点
D.一种向客户提供单一性金融产品和服务的业务
答案:A
本题解析:
商业银行理财业务是商业银行将客户关系管理、资金管理和投资组合管理等业务融合在一起,向公司、个人客户提供综合性的定制化金融产品和服务。与传统的中间业务相比,理财业务涉及信托、基金、证券、保险等领域,需要综合运用境内外货币市场及资本市场金融工具,是一项技术含量高的综合性金融服务,近年来,理财产品不断创新,业务规模不断扩大,成为商业银行吸引高端客户和增加非利息收入的利润增长点。
3.资产负债管理长期目标可概括为:从银行整体战略出发,建立符合现代商业银行要求的资产负债管理体系,强化资本约束,提高风险控制水平,加强业务经营引导和调控能力,实现()最大化,进而持续提升股东价值回报。
A.净现金流量
B.经济利益
C.净利息收益率
答案:D
本题解析:
资产负债管理长期目标可概括为:从银行整体战略出发,建立符合现代商业银行要求的资产负债管理体系,强化资本约束,提高风险控制水平,加强业务经营引导和调控能力,实现经济资本回报率最大化,进而持续提升股东价值回报。
4.商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
本题解析:
薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。
5.法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的,公民、法人或者其它组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起()内,依法向人民法院提起行政诉讼。
A.10日
B.15日
D.30日
答案:B
本题解析:
法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的,公民、法人或者其它组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内,依法向人民法院提起行政诉讼。
6.()不属于即期外汇交易的币种。
A.瑞士法郎
C.泰铢
D.新西兰元
答案:C
本题解析:
即期外汇交易适用于有外币交易需求的客户,可实现客户不同币种之间的转换需求,涵盖币种包括美元、港元、欧元、日元、英镑、瑞士法郎、澳大利亚元、加拿大元、新加坡元、瑞典克朗、丹麦克朗、挪威克朗、新西兰元等。
7.
A.名称、组织机构和场所
B.民事权利能力
C.独立的财产
D.以上均正确
答案:B
本题解析:
B根据《民法典》的规定,订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力和民事权利能力。没有对独立的财产或名称、组织机构和场所的要求。故选B。
8.下列保函中,()是为企业债券本息的偿还或可转债提供的担保。
A.借款保函
B.有价证券保付保函
C.融资租赁保函
D.履约保函
答案:B
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