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病休人员管理协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（病休人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方因身体原因需要病休，甲方根据国家法律法规及相关政策规定，同意乙方病休，并就病休期间双方的权利义务达成如下协议：

一、协议背景与目的

乙方在甲方单位工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗和休息。为规范乙方病休期间的管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

二、标的物或服务具体描述

1.病休期限

乙方的病休期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方应按照甲方规定的程序和要求及时提交病休申请及相关证明材料，经甲方审核批准后确定具体病休期限。

2.病休待遇

工资待遇：乙方在病休期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资。病假工资计算基数为乙方正常出勤月工资的____%，具体支付标准按照甲方工资支付制度执行。

福利待遇：乙方病休期间，享有与在职员工同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等，但不包括绩效奖金、加班工资等与工作业绩相关的收入。

社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定及时提交病休申请及相关证明材料。

有权对乙方的病休情况进行核实和监督。

有权根据法律法规和甲方规章制度，对乙方病休期间的相关待遇进行调整。

2.义务

按照本协议约定支付乙方病假工资及相关福利待遇。

按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在病休期间的合法权益。

在乙方病休期满后，根据乙方的身体状况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照本协议约定享受病休待遇。

有权在病休期间按照医嘱进行治疗和休息。

有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议和申诉。

2.义务

按照甲方规定的程序和要求及时提交病休申请及相关证明材料，包括但不限于医院诊断证明、病历、病假条等。证明材料应真实、有效，否则甲方有权不予批准病休申请或按照旷工处理。

定期向甲方报告病情和治疗进展情况，配合甲方对病休情况的核实和监督。

在病休期间遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。

病休期满后，如身体状况允许，应及时返回甲方工作岗位；如因病情需要继续病休，应提前按照甲方规定的程序申请续假。

四、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资及相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应支付金额的____%向乙方支付违约金。

若甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并承担由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照本协议约定及时提交病休申请及相关证明材料，或提交的证明材料不真实、无效，甲方有权不予批准病休申请，并按照旷工处理。乙方应按照旷工天数扣除相应的工资，并向甲方支付旷工天数工资总额____%的违约金。

若乙方在病休期间从事与甲方有竞争关系的工作或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资及相关福利待遇，同时乙方应按照甲方遭受损失的____倍向甲方支付赔偿金。

若乙方未按照本协议约定定期向甲方报告病情和治疗进展情况，或拒绝配合甲方对病休情况的核实和监督，甲方有权暂停支付乙方病假工资及相关福利待遇，直至乙方改正为止。

五、协议变更与解除

1.协议变更

本协议履行期间，如有法律法规或政策调整，或甲乙双方协商一致，可对本协议进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.协议解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方病愈或病情稳定，能够正常工作，乙方应提前____日书面通知甲方，本协议自乙方通知到达甲方之日起解除。

若甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减人员，乙方在病休期间属于优先留用人员范围，但甲