法律与生活、逻辑与思维主观题专练课件-2025届高考政治三轮冲刺统编版.pptxVIP

选必二三主观题专练;1．（2025高三·辽宁·阶段练习）阅读材料，完成下列要求。

2024年国庆假期，李某和女儿小花(8周岁)报名参加了某户外探险俱乐部组织的“川西探秘亲子营”活动，费用共计1.5万元。行程开始后，俱乐部在未遭遇不可抗力等正当理由的情形下，将原定的专业户外帐篷住宿换成了简易的防潮垫露天宿营，承诺的专业地质老师全程讲解也变成了仅有一名普通导游偶尔简单介绍几句，而且在进入某动物园时，对小花按照成人票价收取门票，理由是“亲子营活动特殊收费”。游玩结束回到家，李某认为此次亲子营与宣传严重不符，要求俱乐部退回部分费用，俱乐部却拿出合同里“一切行程安排解释权归本俱乐部所有”的条款，拒不退费。李某无奈之下将俱乐部诉至人民法院。

《中华人民共和国未成年人保护法》第四十四条(节选)爱国主义教育基地、图书馆、青少年宫、儿童活动中心、儿童之家应当对未成年人免费开放；博物馆、纪念馆、科技馆、展览馆、美术馆、文化馆、社区公益性互联网上网服务场所以及影剧院、体育场馆、动物园、植物园、公园等场所，应当按照有关规定对未成年人免费或者优惠开放。

结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析李某的诉求是否会得到人民法院的支持，并说明理由。;材料信息;【答案】李某的诉求会得到人民法院的支持。

首先，李某与户外探险俱乐部订立的合同是有效的，俱乐部在没有合理缘由的情况下未依照约定全面履行合同义务，违背了全面履行与诚信履行原则，理应承担违约责任。

其次，俱乐部凭借合同中“一切行程安排解释权归本俱乐部所有”这一格式条款来拒绝退费，此行为属于利用格式条款排除消费者的正当权利，违反了公平原则，该条款不具备法律效力。

最后，对8周岁的小花按照成人票价收取门票费，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，侵犯了未成年人的合法权益。李某要求退回部分费用的诉求合理合法，应得到人民法院支持。;2．（2025高三·江西九江·阶段练习）阅读材料，完成下列要求。

“红梅”商标是A大酒店菜品的注册商标，在当地有较高的知名度。B餐厅的经??者王斌在其招牌菜上突出使用“红梅红烧肉”文字标识，并对外提供餐饮服务。A大酒店认为王斌的行为对其经营造成损害，遂将王斌诉至当地人民法院，要求B餐厅停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。当地人民法院受理此案，并支持了A大酒店的诉讼请求。

结合材料，运用《法律与生活》知识，分析A大酒店的诉讼请求获得人民法院支持的理由，并简要指出这一案例给予经营者的启示。;材料信息;【答案】理由：A大酒店是“红梅”商标的注册人，享有商标专用权。B餐厅未经许可，在招牌菜上突出使用与A大酒店注册商标近似的文字标识，构成商标侵权。B餐厅的行为容易导致消费者混淆，误认为其与A大酒店存在关联。这种混淆行为损害了A大酒店的商业信誉和市场份额，给其造成了经济损失。根据《商标法》的相关规定，未经商标注册人许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的，属于侵犯注册商标专用权的行为。因此，A大酒店有权要求B餐厅停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

启示：经营者应该遵循公平诚信原则，合法从事生产经营活动，反对不正当竞争；经营者应当遵守职业道德和法律法规，增强法治意识；当民事权利受到侵害时，收集并保存好相关证据，并选择合适的纠纷解决方式，依法维护自身合法权益等。;3．（2025高二·黑龙江大庆·开学考试）阅读材料，完成下列要求。

2023年7月，被告欧某入职原告A公司，双方未签订劳动合同。2024年6月，双方发生争议，欧某申请劳动仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。仲裁部门作出仲裁裁决：A公司向欧某一次性支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额2.92万元。A公司不服仲裁裁决诉至人民法院。

庭审时，A公司向人民法院提交欧某的入职登记表扫描件，主张该登记表记载了劳动关系当事人、工作内容、工资标准、岗位职责等内容，已达到书面劳动合同所需的确定双方权利义务的法律效果，且该登记表由欧某和公司法定代表人签字认可，所以无需承担未签订书面劳动合同的双倍工资差额赔偿责任。欧某不认可该证据的真实性。经核对，A公司提交的入职登记表扫描件与补交的“原件”存在明显不一致，属于伪造证据。人民法院审理后认为，A公司的行为违背了诚实守信原则，犹乱了司法秩序，根据民事诉讼法的相关规定，依法对其作出罚款5万元的决定。同时，人民法院判决A公司向欧某支付双倍工资差额2.92万元。;材料信息;【答案】①劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。A公司没有和欧某订立书面劳动合同，属于违法行为，应向欧某支付双倍工资差额。

②劳动者与用人单位发生劳动争议，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。所以，欧某与A公司发生争议，申请的是