2024年9月黄石市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年9月黄石市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、在“公安部打四黑除四害”官方微博创办三周年之际，其在新浪微博平台的“粉丝”突破1000万大关，成为全国首个超千万“粉丝”的政务微博，加上在腾讯微博平台的“粉丝”，总量超过1500万。据此，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱强调政法各部门要把握新媒体的规律特点，加强新兴传播工具建设，打造一批有影响的政法微博、微信品牌。请谈谈你的看法?

【答案】：“公安部打四黑除四害”官方微博三周年时粉丝破千万，体现了政务新媒体强大的影响力。孟建柱书记强调打造政法微博、微信品牌，具有重大意义。一方面，新媒体能拉近政法部门与群众的距离，及时发布信息，增强信息透明度，提升公信力；另一方面，有助于广泛收集民意，促进决策科学民主。政法部门应顺应潮流，把握新媒体规律，持续优化政务新媒体建设。在内容上提供实用信息，在互动上及时回应关切，打造一批群众认可、有广泛影响力的政法新媒体品牌，更好地服务群众，推动政法工作高质量开展。

【解析】“公安部打四黑除四害”官方微博创办三周年，成为全国首个吸引千万“粉丝”的新浪政务机构微博，实属不易。这一成绩，充分表明了人民群众对打击食品、药品和环境安全等违法犯罪工作的关注和支持，也体现了公安机关与公众沟通能力的新提升，这是政法机关运用新媒体的一个成功范例。而把握新媒体的规律特点，加强新兴传播工具建设，打造一批有影响的政法微博、微信品牌，能够进一步增强政法机关的凝聚力、影响力，为深化法治中国和平安中国建设作出新贡献。近两年，微博、微信等新兴媒体迅速发展，数以亿计的网民通过微博和微信浏览最新信息，所以打造一批有影响力的政法微博、微信可以说是在新时期下公安机关践行党的群众路线的创新举措，是汇聚民智、接受监督的重要渠道。一方面，它可以更好的倾听网民的意见和心声，进一步转作风、接地气、聚人气，更好地肩负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责。另一方面，它也可以及时发布信息，利用新兴媒体传播速度快、范围广的特点，更好的让民众了解政策法规、安全知识等方面的内容，真正的做到便民、利民，服务大众，既推动了公安机关各项工作，又争取了社会公众的理解支持，提高了公信力。当然，我们要打造的是真正有影响力的政法微博、微信品牌，而不是形式大于内容的“官方微博”，这就要求我们在以后要：一.借鉴经验，创新发展。除了“公安部打四黑除四害”官方微博还有“平安北京”、“警民直通车—上海”、“平安武汉”、“江宁公安在线”等优秀官方微博，吸收他们的经验，并结合现在新媒体的发展，创新工作方式和方法，更好的发挥新媒体的作用，实现警媒融合、优势互补。二.注重实效，规范发展。要真正的利用好新媒体，坚持“为民，专业，务实，亲民”的原则，在微博中要多发布一些老百姓普遍关心的工作信息，多加强政府信息公开和与公众交流的效果，真正的取得良好的社会效果。三.提升意识，长效发展。因为涉及到新媒体的工作与一般日常和百姓面对面交流不同，我们必须意识到新媒体的特点，提高思想认识，强化能力素养，加强人才的培养和技术的支持，为新媒体的应用和发展提供良好的支撑。

2、现在很多企业在招聘时很有针对性，专招90后，提供的岗位多为服务员等基层岗位工作，但是前来应聘的90后寥寥无几，对此你怎么看?

【答案】：企业专招90后并提供基层岗位，却少有人应聘，这一现象值得深入分析。从企业角度看，一方面可能是提供的岗位发展空间有限、薪资福利缺乏竞争力，难以吸引90后；另一方面，招聘针对性虽强，但宣传推广不足，导致知晓度不高。对于90后而言，他们注重自我价值实现，期望在工作中获得技能提升和职业发展，基层岗位若无法满足这些需求，便难以激起他们的兴趣。同时，90后就业选择更加多元化，不局限于传统岗位。要解决这一问题，企业应优化岗位设置，提供合理职业发展路径和待遇，加大宣传力度。而90后也需树立正确就业观，认识到基层岗位的锻炼价值，从基础做起积累经验。

【解析】90后具有青春活力，所以现在很多企业在招聘的时候都愿意招聘90后，能够给企业带来蓬勃的生机，但是它们给90后所提供的岗位一般都是服务员等基层岗位，导致前来应聘的90后寥寥无几，对于这个现象，我认为应该辩证的来看待。企业的出发点是好的，它们为90后提供了很多就业的岗位，并且希望90后的加入能够给企业带来活力和新鲜的思想，但是之所以前来应聘基层岗位的90后很少，我认为有以下几点原因：首先，有些90后好高骛远，不能够吃苦，不能脚踏实地的去做基础性工作，把自己步入社会的起点定位较高，没有意识到只有把基层工作做好，一步一个脚印，才能够为以后的工作打好坚实的基础。其次，学校也缺乏对90后的教育，缺少思想引导，没有让他们树立正确的就业观，导致很多学生在选择工作的