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银行党风廉政和反腐败工作总结及下一步工作计划

过去一年，我行党风廉政和反腐败工作在上级党委和纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕全行中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项任务，为我行高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将工作开展情况总结如下，并对下一步工作作出计划。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任

1.明确责任分工：年初，我行党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了《年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标、任务和责任分工。各级党组织负责人切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.签订责任书：组织各级党组织负责人、部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，逐级落实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.定期研究部署：党委定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究解决工作中存在的问题。每半年听取一次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对党风廉政建设工作进行阶段性总结和部署。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展廉政专题学习：制定年度廉政学习计划，将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、党纪国法等纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和员工培训的重要内容。通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，组织全行员工深入学习廉政知识，增强廉洁自律意识。过去一年，共组织廉政专题学习XX次，参加学习人数达XX余人次。

2.开展警示教育活动：通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人。全年共组织观看警示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，召开警示教育大会XX次，受教育人数达XX余人次。

3.开展廉政文化建设：积极推进廉政文化进机关、进网点、进家庭活动，通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政提示卡等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政征文、廉政演讲等活动，引导员工树立正确的价值观和权力观。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉政制度体系：对现有廉政制度进行全面梳理和完善，修订出台了《员工廉洁从业规定》《廉政谈话制度》《礼品礼金登记上交制度》等一系列制度，进一步扎紧了制度笼子。

2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，确保制度刚性执行。加强对重点领域和关键环节的监督，对信贷审批、财务管理、干部选拔任用等工作进行全程监督，防止权力滥用和腐败现象发生。

3.推进内控体系建设：加强内部控制体系建设，完善业务流程和操作规范，强化风险防控。开展内部控制评价和内部审计工作，及时发现和整改存在的问题，提高内部控制水平。

（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督：充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理。通过廉政谈话、提醒谈话、函询等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，防止小毛病演变成大错误。全年共开展廉政谈话XX人次，提醒谈话XX人次，函询XX人次。

2.加大线索核查力度：建立健全问题线索排查处置机制，对收到的信访举报和问题线索进行认真梳理和分析，严格按照规定程序进行核查处理。对实名举报的问题线索，做到件件有回音、事事有着落。过去一年，共收到信访举报XX件，初核XX件，立案XX件，处分XX人。

3.严肃查处违纪行为：坚持挺纪在前，对违反党纪国法的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例进行公开通报曝光，发挥警示震慑作用。同时，做好案件查办的“后半篇文章”，深入剖析案件原因，举一反三，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。

（五）加强作风建设，营造良好政治生态

1.开展作风专项整治：按照上级要求，开展了作风专项整治活动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入查找和整改存在的问题。通过自查自纠、征求意见、专项检查等方式，共查找出问题XX个，制定整改措施XX条，目前已全部整改到位。

2.加强节日期间作风建设：在重要节日期间，通过下发通知、发送廉政短信等方式，提前打招呼、敲警钟，提醒党员干部严格遵守廉洁自律各项规定。加强对节日期间公务接待、公车使用、公款消费等情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。

3.建立作风建设长效机制：建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的常态化监督检查，定期对作风建设情况进行分析评估，及时发现和解决存在的问题。对作风建设方面存在的突出问题，严肃追究相关人员的责任。

二、存在的问题

（一）廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育方式方法还比较单