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营业员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事营业员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任营业员，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资标准：基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据绩效考核结果确定。

3.乙方工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十六条规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、其他约定

1.乙方在工作期间，因工作原因导致人身伤害的，甲方应依法承担相应的责任。

2.乙方因工作原因需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在工作期间，应妥善保管甲方提供的物品和资料。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。