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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025公司前台雇佣劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.2.雇员基本信息

2.雇佣岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间

3.2.休息时间

3.3.休假制度

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险及公积金

4.4.其他福利待遇

5.考核及晋升

5.1.考核制度

5.2.晋升制度

6.保密条款

6.1.保密信息范围

6.2.保密义务

6.3.违约责任

7.竞业限制条款

7.1.竞业限制范围

7.2.竞业限制期限

7.3.违约责任

8.合同解除及终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.解除及终止程序

9.违约责任

9.1.雇员违约责任

9.2.雇佣方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1.合同生效条件

11.2.合同期限

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项一

12.2.其他约定事项二

12.3.其他约定事项三

13.合同附件

13.1.附件一：岗位说明书

13.2.附件二：保密协议

13.3.附件三：竞业限制协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.1.1.公司名称：公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.雇员基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.出生日期：1990年1月1日

1.2.4.身份证号码：11010119900101

1.2.5.联系电话：139xxxx5678

2.雇佣岗位及职责

2.1.岗位名称：前台接待

2.2.岗位职责

2.2.1.负责公司来访客户的接待工作；

2.2.2.负责公司内部文件的收发、整理和归档；

2.2.3.负责公司电话接听、转接及信息记录；

2.2.4.负责公司会议室的预订与管理；

2.2.5.负责公司办公用品的采购与管理；

2.2.6.负责公司内部活动的组织与协调；

2.3.工作地点：省市区路号公司

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息；

3.2.休息时间：按照国家规定执行，如遇国家法定节假日，按照国家规定放假；

3.3.休假制度：按照国家规定执行，包括年假、病假、事假等。

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资：人民币8000元/月；

4.2.绩效奖金：根据公司年度考核结果，按照一定比例发放；

4.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

4.4.其他福利待遇：包括但不限于节日福利、员工体检、培训机会等。

5.考核及晋升

5.1.考核制度：公司对雇员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；

5.2.晋升制度：根据雇员的工作表现和公司发展需要，公司提供晋升机会。

6.保密条款

6.1.保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

6.2.保密义务：雇员在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或使用保密信息；

6.3.违约责任：如雇员违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.竞业限制条款

7.1.竞业限制范围：在合同有效期内及离职后一定期限内，雇员不得在与公司业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动；

7.2.竞业限制期限：自合同终止之日起2年内；

7.3.违约责任：如雇员违反竞业限制条款，应向公司支付违约金。

8.合同解除及终止

8.1.合同解除条件

8.1.1.雇员解除合同：雇员有正当理由，可以提前30日书面通知雇佣方解除合同；

8.1.2.1.雇员严重违反公司规章制度；

8.1.2.2.雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

8.1.2.3.雇员被依法追究刑事责任；

8.1.3.双方协商一致解除合同。

8.2.合同终止条件

8.2.1.合同期满：本合同期限届满，如双方无续订合同意愿，合同自动终止；

8.2.2.雇员退休、死亡或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

8.2.3.雇佣方依法