中级银行从业资格之《中级银行管理》题库练习精品附答案详解【突破训练】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级银行管理》题库练习精品附答案详解【突破训练】.docx

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中级银行从业资格之《中级银行管理》题库练习精品

第一部分单选题(50题)

1、关于SPV说法不正确的是()。

A.SPV指的是特殊目的公司

B.SPV实现了风险隔离

C.SPV提高了项目成本

D.设立SPV开展融资租赁业务是国际市场的通用做法

【答案】:C

【解析】本题可根据特殊目的公司(SPV)的相关知识,对每个选项进行分析判断。选项ASPV即特殊目的公司(SpecialPurposeVehicle),是一个专为特定目的而设立的法律实体。所以选项A表述正确。选项BSPV的主要功能之一就是实现风险隔离。通过将基础资产从原始权益人的资产负债表中剥离出来,使得基础资产的信用状况与原始权益人的整体信用状况相分离,从而降低了基础资产受到原始权益人其他风险的影响,实现了风险隔离。所以选项B表述正确。选项C设立SPV开展相关业务,尤其是在资产证券化等领域,通常可以提高资产的流动性,优化资源配置,在一定程度上还可能降低项目成本,而不是提高项目成本。所以选项C表述错误。选项D在国际市场上,设立SPV开展融资租赁业务是一种通用的做法。这有助于实现风险隔离、优化税收结构等,提高业务的灵活性和效率。所以选项D表述正确。综上,本题答案选C。

2、下列关于我国当前经济特征描述错误的是()。

A.供给不足仍是经济发展中的一个主要的矛盾

B.经济增速换挡、结构调整阵痛、动能转换困难相互交织

C.不平衡、不协调、不可持续的问题仍然突出

D.发展方式相对比较粗放

【答案】:A

【解析】本题可对每个选项进行分析,从而判断其描述是否正确,进而得出答案。选项A:供给不足仍是经济发展中的一个主要的矛盾随着我国经济的发展,当前我国经济发展面临的主要矛盾已经不是供给不足,而是发展不平衡不充分问题。在经过多年的发展后,我国在很多领域已经出现了产能过剩的情况,目前我国正致力于推进供给侧结构性改革,以解决供给结构不适应需求变化等问题。所以“供给不足仍是经济发展中的一个主要的矛盾”这一描述是错误的。选项B:经济增速换挡、结构调整阵痛、动能转换困难相互交织进入经济新常态后,我国经济发展呈现出不同以往的特征。经济增速从高速增长转向中高速增长,这就是所谓的经济增速换挡。与此同时,经济结构需要进行调整和优化,在这个过程中会面临一些困难和挑战,即结构调整阵痛。并且,经济发展的动能需要从传统的要素驱动、投资驱动向创新驱动转变,这一转变过程也存在诸多困难。因此,该选项描述正确。选项C:不平衡、不协调、不可持续的问题仍然突出我国地域广阔,不同地区之间在经济发展水平、资源分配、基础设施建设等方面存在着明显的差距,经济社会发展中还存在产业结构不合理、城乡差距较大等不协调的情况,而且在过去的经济发展过程中,部分地区存在过度依赖资源消耗、忽视环境保护等不可持续发展的问题。所以,不平衡、不协调、不可持续的问题仍然突出,该选项描述正确。选项D:发展方式相对比较粗放过去我国经济发展在一定程度上依靠大量的资源投入、廉价劳动力以及大规模的投资,科技含量和附加值相对较低,对资源和环境造成了较大压力,这种发展方式相对比较粗放。虽然近年来我国一直在推动经济发展方式的转变,但总体而言,在一些领域和地区,粗放型发展方式仍有一定的存在,该选项描述正确。综上,答案选A。

3、商业银行年度披露信息中,基本信息不包括()。

A.法定名称

B.注册资本

C.法定代表人

D.公司组织形式

【答案】:D

【解析】本题考查商业银行年度披露信息中基本信息的内容。商业银行年度披露的基本信息是反映其基本情况的重要内容。选项A,法定名称是识别商业银行的重要标识之一,是基本信息的重要组成部分,它明确了银行在法律上的称谓,便于各方识别和交流,所以法定名称属于基本信息。选项B,注册资本体现了商业银行的资金实力和承担风险的能力,是衡量银行规模和经营稳定性的重要指标,在年度披露信息中属于基本信息范畴。选项C,法定代表人代表商业银行行使职权并承担相应法律责任,其身份信息对于了解银行的决策层和管理架构至关重要,因此法定代表人属于基本信息。选项D,公司组织形式并非商业银行年度披露基本信息所必须涵盖的内容,基本信息通常侧重于直接反映银行主体身份和基本状况的要素,而公司组织形式相对来说不是基本信息的核心组成部分。综上,答案选D。

4、监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点不包括()。

A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题

B.着力解决市场纪律约束的问题

C.着力解决绩效管理的问题

D.着力解决法人层面的问题

【答案】:C

【解析】本题是关于监管部门对商业银行薪酬管理监管重点的单项选择题。选项A监管部门在商业银行薪酬管理中,需确保薪酬与风险合理挂钩。因为只有薪酬与风险相匹配,才能激励银

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