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企业职工劳动热门合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息日结合经营需要及乙方所在岗位的工作特点确定。

3.甲方根据经营需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位及工作表现确定。

2.甲方应按规定支付乙方加班费、津贴、补贴等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的医疗保障。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方有权根据经营需要制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权进行处理，处理措施包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获得的保密信息继续保密，不得泄露给第三方。

八、竞业限制义务

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

2.乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。变更合同内容时应采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。

乙方在试用期内提前三日通知甲方的。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.合同终止时，双方应办理交接手续，甲方应按规定支付乙方经济补偿金等相关费用。

十、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方在离职后违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿数额根据乙方的过错程度和损失情况确定。如因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并赔偿损失。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，双方协商一致的