关于外企劳动合同10篇.docx

关于外企劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

位置：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

位置：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_____________岗位，并按照甲方的岗位职责和工作内容完成工作任务。

2.工作地点为_____________。如因公司业务需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间及休假制度

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制或经批准的特殊工时制。具体工作时间安排按照甲方的工作要求和实际情况进行安排。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假事项按照甲方的工作规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月（税前），具体按照甲方的薪酬制度及公司绩效进行调整。甲方应按照约定时间支付乙方的工资报酬。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按时足额缴纳社会保险费用，包括但不限于养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等。甲方根据公司情况给予乙方适当的奖金、津贴和补贴等福利待遇。

四、保密义务及竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.在劳动合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与与甲方业务相竞争的其他公司的相关业务活动。违反竞业限制条款的，需承担相应的违约责任。

五、知识产权归属条款

乙方在公司工作期间完成或参与公司研发的项目所涉及的各项知识产权归甲方所有。乙方需保护甲方的知识产权，未经甲方许可，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。如因乙方违反知识产权归属条款导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_______________公司

位置：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_______________________________

出生年月：_______________________________

位置：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同协议。

一、合同协议期限

本合同协议自______年______月______日起至______年______月______日止。合同协议期限为______年。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后经评估合格的继续履行本合同协议约定的职责义务。期满后如需续签的，经双方协商一致可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：标准工时工作制。综合计算工时工作制。不定时工作制。乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应当按照国