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医院聘用合同与医院聘用的合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方在XXX部门从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方的XXX医院。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方的工资发放日为每月的XX日，乙方的工资标准为每月人民币XX元。具体工资标准根据乙方的职位、工作经验和资历等因素确定。

3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并承担乙方的住房公积金。

四、规章制度与奖惩措施

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和国家的法律法规。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和惩罚。具体奖励和惩罚措施按照甲方的规定执行。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循法律规定的程序进行。甲方应当在解除劳动合同时向乙方支付应当支付的报酬和费用。乙方应当在解除劳动合同时办理好离职手续。

5.本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当在本合同期满或者约定终止条件出现时，按照法律规定和合同约定进行终止程序。甲方应当向乙方支付应当支付的报酬和费用。乙方应当向甲方交回工作证件和其他财物。

6.双方协商同意可以续签劳动合同。续签劳动合同的具体条件和程序按照国家的规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事医务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特殊性，实行不定时工作制。乙方在合同期内应按照甲方的工作时间安排进行工作。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元整（大写：仼万仼仼元整）。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内享受规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。具体福利待遇按照甲方医院的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的职业危害防护规定。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活设施，以及必要的劳动保护用品等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定并修改医院规章制度时，应遵守法律、法规的规