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2025年单位劳务派遣合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________公司

位置：___________________________________________

法定代表人：__________________联系电话：___________

乙方（用工单位）：__________公司

位置：___________________________________________

法定代表人：__________________联系电话：___________

丙方（劳务派遣人员）：_______性别：____民族：____

联系电话：___________户籍位置：______________________________________

实际位置：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜签订本合同。本合同一式三份，甲、乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙、丙三方协商一致后，可以变更本合同相关内容。对本合同的任何变更，应当采用书面形式进行。除书面协议外，其他任何形式的变更均不具有法律效力。本合同所约定的劳务派遣特指在国家法律法规的规定下由甲方为乙方提供所需劳动力资源，并负责承担劳动者（丙方）基于派遣事实而产生的各项责任的合同法律关系及其相应的工作形式和模式。根据各方要求具体事宜达成如下协议条款。协议如下：

第一条合同期限和甲方派遣期限等约定事项：甲方按照乙方要求对丙方实行劳务派遣。本合同和派遣协议的生效期为合同期起始之日且有效期最长不超过丙方的法定退休年龄及工龄达到退休年龄等国家规定标准时止。本合同及协议在各方当事人遵守各项条款的基础上可续约。本合同所约定的事项不涉及甲方与丙方之间签订的劳动合同内容事项。丙方与甲方签订的劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止或采用用工机制采用终身合同制的按照国家和甲方内部管理的规定为准确定试用期及相关工资待遇和事项约定。（含临时性和试用性劳动及建立关系的同期权益等内容事项约定），但不限于内容依据符合合同约定标准和内外部环境法定法律权益约定。乙方对丙方的派遣期限约定为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在丙方完全遵守合同的情况下（除非法定终止因素外），双方原则上继续履行合同条款和补充条款的内容。如有正当理由双方可以协商提前终止派遣期合同并商定有关事宜的补偿条款。任何一方违反合同约定内容均应向对方承担违约责任并支付违约金。如双方协商解除或终止合同应按国家相关法律法规规定的程序和双方约定办理相关手续并支付相关补偿金或违约金等约定事项。甲方派遣丙方至乙方工作的服务性质为劳务服务或代理乙方完成相关事务的雇佣关系之业务内容的执行等工作性质的描述含义定义甲方可以结合实际需要进行概括阐述和工作形式的明示原则且约定具体内容事宜形式等等属性属于各特定具体发生的内涵行为活动等权利和义务具体规定的结合标准同时予以相关当事人等的明确的全面分析特点的定义后直接附定义词根据规定法律效力并且各自依此类比甲乙双方共同的确定的涉及条款都产生明显的相符的可互相理解的作用通过科学的公式性的科学准则论证清晰界定，其中详细各项定义请附于文本末尾规定使用要素具体内容根据实际依法另行规定执行依据各自特点情况适用条款执行。（详见合同附件《劳务派遣补充协议》）。特殊工种应符合相应法定标准和持证上岗要求乙方必需进行前期管理规避法律风险先行承担符合管理规范和工作标准否则视为乙方违约负责一切经济损失和法律风险和经济责任及连带责任等一切责任事项约定内容等等依法执行规范标准等内容。在甲、乙协商相关内容的基原则上满足各方共同发展的目标实行各自的任务管理方式在本合同约定框架内依法行使各自职责等事项达到双赢的目的同时各方自行管理责任自负依法各自承担法律责任的原则严格执行合同约定并规避违约风险本协议条款内的相关违约责任赔偿按照法律相关规定予以约定以及作为事实认定的凭证并执行约定的法律效力在本协议中所产生的问题各成员具有客观认定相符条件合同或法定审核和执行即发生法律效力甲方因业务发展必须增强人力有效扩充的同时甲方向乙方对劳务派遣费用当中提成所缴纳的风险保障金的标准暂定为协议工资费用的标准甲方不从事承揽的业务性经营等事务活动乙方也不干涉甲方正常的经营管理和人事管理事务等事务活动当中所涉及的业务承揽活动不得直接或间接从事违法经营活动同时遵守国家法律政策法规的制约规定约束