办公室文员聘用正式劳动合同5篇.docxVIP

办公室文员聘用正式劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

位置：_______________________________________

乙方（受聘人）：___________________________________

性别：___________________________________

民族：___________________________________

联系电话：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第____项确定本合同期限。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

位置：_________________________

乙方（受聘人员）：___________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要招聘一名办公室文员，乙方具备相关能力和资格，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任办公室文员一职，主要工作内容包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、办公设备的维护与管理、会议安排及记录等。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。

2.工作地点：甲方的办公地点。

三、薪资待遇

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动纪律和保密条款

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在任职期间应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或私自使用。离职后仍需履行保密义务。

五、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.试用期为_____个月，试用期满后经双方协商一致，可转为正式员工。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期间不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。

3.乙方在任职期间如发生严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、其他事项

1.双方应按照国家法律法规的规定履行各自的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为办公室文员一事达成以下协议，以兹信守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的办公室内担任文员工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：接听电话、接待访客、文件打印、文件整理、会议记录等日常事务。

三、工作时间及薪酬

1.工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.薪酬：基本工资为人民币______元整（￥______），另外根据工作表现及绩效，享有相应的奖金和福利。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

2.甲方为乙方提供相关的培训和学习的机会。

五、保密条款

乙方承诺对在工作中接触到的甲方机密信息严格保密，不得外泄。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

七、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、争议解决

因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协