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2023年贵州省毕节地区威宁彝族回族苗族自治县岔河乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
A.试用期
B.技能培训
C.福利待遇
D.社会保险
【答案】:D
【解析】该题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。依据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。选项A试用期并非劳动合同必备条款,它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期,可约定可不约定;选项B技能培训通常属于用人单位为员工提供的额外福利或提升员工能力的举措,并非必备要素;选项C福利待遇也是用人单位根据自身情况提供的,并非法定必备内容。而选项D社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的,关乎劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育等保障权益,属于劳动合同必备条款。所以本题正确答案选D。
2、根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,具体比例是()。
A.用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的1.5%
B.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2.5%
C.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
D.用人单位位费率控制在职工工资总额的8%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中基本医疗保险费缴纳比例规定的掌握。依据该决定,基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳。在选项A中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右,职工缴费率为本人工资收入的1.5%,此比例与规定不符;选项B里,用人单位缴费率为职工工资总额的6%左右是正确的部分,但职工缴费率一般为本人工资收入的2.5%错误;选项D中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的8%左右不符合规定。而选项C中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,这完全符合《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中的规定,所以本题正确答案是C。准确记忆这一重要政策规定对于理解我国城镇职工基本医疗保险制度至关重要,它涉及到广大职工的切身利益以及医保体系的正常运作。职工和用人单位依据这一规定缴纳保险费,有助于保障职工在医疗方面的权益,维持医保基金的稳定,从而推动医保制度的持续健康发展。
3、根据《民法典》,一方有重大疾病的,应当在结婚登记前告知另一方,未如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻,请求撤销婚姻的,应当在知晓后()之内提出撤销。
A.一年
B.二年
C.三年
D.六个月
【答案】:A
【解析】这道题主要考查考生对《民法典》中婚姻撤销相关规定的掌握情况。依据《民法典》规定,当一方存在重大疾病却未在结婚登记前如实告知另一方时,另一方享有向人民法院请求撤销婚姻的权利。并且,此撤销请求应在知晓该情况后的一年之内提出。明确这一规定是保障婚姻关系中双方合法权益的重要体现。它既赋予了被隐瞒方在发现真相后维护自身权益的途径,又通过设置一年的时间限制,确保权利的行使具有时效性和稳定性,避免婚姻关系长期处于不稳定状态。因此,本题的正确答案是A。
4、小月非常胆小羞怯,上课不敢发言,也不敢说话,平时也很少和其他同学玩,家长找到社会工作机构,希望可以对小月进行治疗。为了与小月建立关系,社会工作者与小月初次见面时,运用了制造气氛的技巧。下列()做法体现了该技巧。
A.带小月去人多的地方玩耍
B.事先布置好会谈室
C.用绘画的方式帮助小月表达
D.与小月分享自己的童年经历
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作者与服务对象建立关系时制造气氛技巧的理解与应用。解题关键在于明确制造气氛技巧的含义和目的,再分析各个选项是否符合这一技巧。首先,制造气氛技巧旨在为服务对象创造一个舒适、放松的环境,以利于建立良好的关系和沟通。选项B中,事先布置好会谈室,能够营造出适宜的氛围,让小月在初次见面时感受到温馨、舒适和安全,有助于减轻其紧张和羞怯情绪,更好地与社会工作者建立关系,所以该选项体现了制造气氛的技巧。选项A,带小月去人多的地方玩耍,对于胆小羞怯的小月来说,可能会让她更加紧张和不安,无法达到制造良好气氛的目的,反而不利于与她建立关系。选项C,用绘画的方式帮助小月表达,这是一种沟通技巧,主要目的是帮助小月更好地表达自己的想法和感受,并非直接制
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